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Dräger: Dräger Produkte kommen dort zum Einsatz, wo Menschen ihr Leben riskieren, um das anderer zu rettenDräger: Dräger sorgt mit seinen Produkten unter anderem dafür, dass Frühgeborene die Chance auf Leben bekommenDräger

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir bei Dräger entwickeln und fertigen seit über 125 Jahren Technik für das Leben: innovative Geräte und Lösungen, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt schützen, unterstützen und retten. Dafür lohnt es sich zu arbeiten.

Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Das 1889 in Lübeck gegründete Familienunternehmen besteht in fünfter Generation und hat sich zu einem globalen, börsennotierten Konzern entwickelt. Basis des langjährigen Erfolgs ist eine wertorientierte Unternehmenskultur mit vier kontinuierlich gepflegten Unternehmensstärken: ausgeprägte Kundennähe, kompetente Mitarbeiter, kontinuierliche Innovationen sowie exzellente Qualität.

Dräger beschäftigt weltweit ca. 13.900 Mitarbeiter und ist in über 190 Ländern der Erde vertreten. In mehr als 40 Ländern betreibt der Konzern Vertriebs- und Servicegesellschaften. Eigene Entwicklungs- und Produktionsstätten von Dräger gibt es in Deutschland, Großbritannien, Schweden, Südafrika, in den USA, Brasilien, Tschechien und China.

Kennzahlen

Umsatz

2,6 Mrd EUR (2015)

Mitarbeiter

über 6.000 in Deutschland, über 13.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Technik für das Leben‹ ist die Leitidee unseres Unternehmens und beschreibt unsere Mission. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben.

Der Unternehmensbereich Sicherheitstechnik bietet seinen Kunden ein ganzheitliches Gefahrenmanagement, insbesondere für den Personen- und Anlagenschutz. Das aktuelle Portfolio umfasst stationäre und mobile Gasmesssysteme, Atemschutzausrüstung, Brandübungsanlagen, professionelle Tauchtechnik sowie Alkohol- und Drogentestgeräte.

Das Produktprogramm des Unternehmensbereichs Medizintechnik umfasst Anästhesiearbeitsplätze, Beatmungsgeräte für Intensivmedizin und häusliche Pflege, Intensiv- und Transportbeatmung sowie Wärmetherapie für Neugeborene. Patientenmonitoring, IT-Lösungen und Gasmanagementsysteme runden das Angebot ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir tragen dafür Sorge, dass Dräger auch in der nächsten Generation zu den Weltmarktführern gehört und unsere Technik für das Leben für Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre noch deutlich wertvoller wird als heute. Mit all unserer Leidenschaft, unserem Wissen und unserer Erfahrung tragen wir jeden Tag Verantwortung dafür das Leben ein Stück besser zu machen. Mit exzellenter und zukunftsweisender Technik, die zu 100% für das Leben da ist – für das Frühgeborene, den Notfallpatienten, den Schwerkranken, den Anästhesisten, für den Bergmann, den Feuerwehrmann oder den Ingenieur auf einer Ölplattform.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit
Dräger ist ein Familienunternehmen mit über 125-jährigen Wurzeln. Wir wissen genau, wie wichtig es ist, eine starke Familie im Rücken zu haben. Doch eine Familie verlangt auch Zeit. Damit Sie Ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut bekommen, räumen wir Ihnen bei Dräger viele Freiheiten ein. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Homeoffice sind, abhängig von der Tätigkeit und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft, bei uns möglich.

Kantine
Damit unsere Mitarbeiter jede Minute Ihrer Mittagspause auskosten können, bietet unser  Betriebsrestaurant direkt auf dem Lübecker Werksgelände ein breites Essensangebot. Warme und kalte Gerichte, Suppen, Salate und Desserts stehen hier jeden Tag gesund, frisch und lecker auf dem Speiseplan und auch die Familien unserer Mitarbeiter sind herzlich eingeladen.

Essenszulagen
Alle Mahlzeiten in unseren Betriebsrestaurants werden von Dräger bezuschusst.

Familienservice
Während Sie sich im Büro oder in der Produktionshalle für das Leben anderer Menschen einsetzen, sollen Ihre Kinder in besten Händen sein. Wir helfen Ihnen gern dabei, den richtigen Kindergarten oder eine Tagesmutter zu finden, nicht nur in Lübeck, sondern überall in Deutschland. Dräger arbeitet dazu eng mit einem unabhängigen Familienservice zusammen. Von den Experten dort erhalten Sie Informationen und Beratung zu den Themen Kinderbetreuung und Homecare-Eldercare, sowie Beratung in schwierigen Lebenslagen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wer auf ein erfülltes Arbeitsleben zurückblickt, möchte seinen wohlverdienten Ruhestand bei guter Gesundheit und finanziell unbeschwert genießen. Deshalb unterstützt Dräger Sie beim Aufbau einer finanziellen Vorsorge für den Ruhestand. Der Dräger-Rentenplan bietet Ihnen die Möglichkeit, zusammen mit Dräger eine individuelle Altersversorgung zu gestalten. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund sinkender staatlicher Leistungen von hoher Wichtigkeit. Wir bieten Ihnen drei Vorsorge-Aufbaustufen an, die so einfach funktionieren wie ein Sparkonto. Zusätzlich zu der von uns angebotenen betrieblichen Altersvorsorge können Sie über Dräger eine besonders günstige Lebensversicherung abschließen: in Form einer Direktversicherung oder Pensionskasse.

Barrierefreiheit
Wir bemühen uns jedem unserer Mitarbeiter optimale Rahmenbedingungen für seine tägliche Arbeit zu schaffen. Die Arbeitsplätze unserer behinderten Mitarbeiter werden daher entsprechend ihrer ganz individuellen Bedürfnisse bestmöglich eingerichtet und angepasst.

Gesundheitsmaßnahmen
Dräger fördert aktiv den Arbeits- und Gesundheitsschutz, denn die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ein breit gefächertes Angebot hat zum Ziel die Gesundheit, das Wohlbefinden und auch die Leistungsfähigkeit aller Dräger-Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Dräger bietet dazu vielfältige interne und externe Angebote. Dazu gehören zum Beispiel Bewegungskurse, Rehabilitationsprojekte, arbeitsplatznahe Rückenschule, Raucherentwöhnungskurse oder Ernährungsschulungen. Aber auch Stressbewältigungskonzepte und anonyme psychosoziale Beratung sind Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   

Betriebsarzt
Am Standort Lübeck finden unsere Mitarbeiter in unserem Betriebsarzt und seinem Team einen kompetenten und zuverlässigen Ansprechpartner in allen Fragen, die den Arbeits- und Gesundheitsschutz betreffen.

Coaching
Als Teil des umfangreichen Personalentwicklungs-Portfolios bei Dräger setzen wir Coachings gezielt als Maßnahme zur individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Dabei unterstützen wir Mitarbeiter mit sehr guten Leistungen im Rahmen ihrer weiteren Karriereentwicklung gezielt bei persönlichen und beruflichen Themen, beispielsweise bei der Übernahme einer ersten oder neuen Führungsrolle.
Dräger arbeitet zu diesem Zweck mit einem großen Pool an externen Coaches zusammen, die je nach Zielsetzung des Coachings in Absprache mit dem Mitarbeiter ausgewählt werden.

Gute Anbindung
Dräger ist hervorragend mittels öffentlicher Verkehrsmittel zu erreichen. Darüber hinaus bestehen gute Anbindungen an Schnellstraßen und Autobahnen. Viele Mitarbeiter pendeln auch von Hamburg nach Lübeck, was – je nach Wohnort in Hamburg – wegen der antizyklischen Fahrtrichtung auch zu Stoßzeiten im Berufsverkehr unproblematisch ist.    
  
Job-Ticket: Sowohl der Umweltschutz als auch die Fürsorge für unsere Mitarbeiter sind Teil unseres Bekenntnisses zur gesellschaftlichen Verantwortung, die wir als Unternehmen tragen. Hunderte Dräger-Mitarbeiter pendeln täglich aus Hamburg und aus dem Schleswig-Holsteiner Umland nach Lübeck und zurück. Mit dem ›nah.sh‹-Firmenabo sind Sie günstig mit Bahn und Bus in Schleswig-Holstein und in Hamburg mobil. Und auch für alle Mitarbeiter vor Ort gibt es Ermäßigungen für die öffentlichen Verkehrsmittel in Lübeck. Da lohnt es sich, das Auto stehen zu lassen, um ohne Stress und obendrein umweltfreundlich ins Büro zu gelangen.

Mitarbeiterrabatte
Dräger Mitarbeiter haben die Möglichkeit bei verschiedensten regionalen Freizeit-, Gesundheits- und Sportanbietern zu stark vergünstigten Konditionen etwas für sich zu tun.Job-Ticket (nähere Informationen unter "Gute Anbindung")

Firmenwagen
Ab einem bestimmten Verantwortungsumfang stellt Dräger Führungskräften Firmenwagen zur Verfügung, die auch privat genutzt werden können.

Mitarbeiterhandys
Mitarbeiter, deren Tätigkeit die Nutzung eines dienstlichen Mobiltelefons erfordert, werden von Dräger mit einem Mobiltelefon oder Blackberry ausgestattet.

Mitarbeiter-Events
Auf der jährlichen Kick-off-Feier im Januar zieht der Vorstandsvorsitzende eine Bilanz des vorangegangenen Geschäftsjahres und gibt einen Ausblick auf das neue Jahr. Im Anschluss haben alle Mitarbeiter Gelegenheit gemeinsam die Erfolge des letzten Jahres zu feiern.
Alle zwei Jahre lädt Dräger seine Mitarbeiter mit ihren Familien zum Sommerfest ein. Vor allem an die Kleinen wird dabei gedacht. Clowns, Klein-Künstler und Karussells sorgen für viel Spaß.  Für die Erwachsenen gibt es die Möglichkeit in gemütlicher Runde mit Kollegen und deren Familien zusammenzusitzen, zu tanzen und sich näher kennenzulernen.
In der 1. Dezemberwoche jeden Jahres findet die Jubilarfeier der 40- jährigen und 25-jährigen Jubilare unseres Unternehmens statt. Eingeladen werden alle Jubilare aus Deutschland mit ihren Partnern und zusätzlich einem Kollegen.
Traditionell lädt Dräger die Kinder aller Mitarbeiter zur Weihnachtszeit in eine extra für sie organisierte Märchenvorstellung ein. Diese Initiative wurde ins Leben gerufen, als Dräger Anfang der 90-iger Jahre mit dem Preis „Familienfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet wurde. Dräger entschied, dass die Zinsen dieses Geldpreises den Kindern der Mitarbeiter zugute kommen sollten. 

Internetnutzung
Sofern die Erfüllung Ihrer dienstlichen Aufgaben davon nicht beeinträchtigt wird, ist die private Internet- und E-Mail-Nutzung unseren Mitarbeitern gestattet.

Lohnnebenleistungen 
Bestimmte Mitarbeitergruppen bei Dräger profitieren von verlängerten Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie einer betrieblichen Unfallversicherung.

Standort

Standorte Inland

9 Standorte im Inland

Standorte Ausland

90 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dräger bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte in ganz unterschiedlichen Bereichen: Entwicklung und Konstruktion, IT, Technische Dokumentation, Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Sales und Marketing, Controlling und Finance sowie Personal.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns von Ihnen die dem Stellenprofil entsprechenden Fachqualifikationen, gute englische Sprachkenntnisse, Initiative und Leistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Offenheit für internationale Teams und Arbeitsweisen, Teamfähigkeit und Integrationsvermögen sowie Problemlösungskompetenz aus unterschiedlichen Blickwinkeln: kundenorientiert, technisch und betriebswirtschaftlich.

Gesuchte Studiengänge

BWL
Wirtschaftsingenieurwesen
Maschinenbau
Elektrotechnik
Informatik
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftspsychologie
Medizintechnik
Mechatronik
Sicherheitstechnik
Fertigungstechnik
Umweltingenieurwesen
Physikalische Technik
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Dräger entwickeln und fertigen seit über 125 Jahren Technik für das Leben: innovative Geräte und Lösungen, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt schützen, unterstützen und retten. Dafür lohnt es sich zu arbeiten.

Es sind unsere Mitarbeiter, die das Unternehmen stark machen. Ihr Wissen, ihre Leidenschaft und ihre Vielfalt nutzen wir bewusst als Chance und Erfolgsfaktor. Und Dräger macht sich für Sie stark – vom Sprungbrett für den Berufsstart über ein erfüllendes Berufsleben mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, herausfordernden Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum sowie fachlichem und persönlichem Wachstum bis zum Ruhestand und darüber hinaus. Zudem unterstützt Dräger Sie tatkräftig bei der individuellen Balance von Privat- und Berufsleben. Nach Feierabend können Sie zum Beispiel in unserem Freizeitprogramm LUNA mit Ihren Kollegen Drachenboot fahren oder Ihre Fremdsprachenkenntnisse auffrischen. Mit einem betriebsnahen Kindergarten und unserem „Familien-Service“ unterstützen wir Sie dabei, Nachwuchs und Karriere unter einen Hut zu bringen oder sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern. Mit einem abgestimmten Vertretungsplan genießen Sie die gemeinsame Zeit mit Ihrem Kind während der Elternzeit und steigen anschließend organisiert wieder ein. Flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitarbeit oder Homeoffices sind bei uns möglich.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dräger ist ein familiengeführtes Unternehmen. Gegenseitige Unterstützung, Respekt und Fairness untereinander gehören sozusagen zur DNA unserer Unternehmenskultur. Darauf achten wir bereits bei der Einstellung neuer Führungskräfte und Mitarbeiter und auch beim Feedback im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Viele glauben, dass wir vor allem Mitarbeiter aus technischen Bereichen suchen. Das ist falsch. Natürlich machen Entwicklung, Konstruktion und Produktion einen Großteil des Erfolgs von Dräger aus. Aber auch in vielen anderen Bereichen, wie etwa Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Qualitätssicherung, Controlling, Steuern und Human Resources bietet Dräger Bewerbern weltweit spannende Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir machen Technik für das Leben. Unsere Kunden schützen, unterstützen und retten mit unseren Produkten Leben. Eine große Aufgabe. Eine große Verantwortung. Wir suchen Menschen, die nicht nur die schnelle Karriere wollen, sondern darüber hinaus Aufgaben suchen für die es sich lohnt zu arbeiten. Menschen, die den Mut haben innovative Denkrichtungen einzuschlagen. Menschen, die neugierig sind und ein offenes Ohr haben. Menschen, die sich mit Leidenschaft und Engagement für eine Idee einsetzen und andere dafür begeistern. Kurz: Menschen, die mit uns daran arbeiten, dass aus Technik Technik für das Leben entsteht!

Außerdem wünschen wir uns von Ihnen:
Initiative und Leistungsorientierung
Kommunikationsstärke
Offenheit für internationale Teams und Arbeitsweisen
Teamfähigkeit und Integrationsvermögen
Problemlösungskompetenz aus unterschiedlichen Blickwinkeln: kundenorientiert, technisch und betriebswirtschaftlich

Unser Rat an Bewerber

Zuallererst: Verbiegen Sie sich nicht und seien Sie authentisch! Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber, die sich als aktive, natürliche Gesprächspartner darstellen und so individuell bleiben, wie sie sind. Wir legen außerdem Wert darauf, wie engagiert und offen Sie bislang mit Zielen und Veränderungen im Leben umgegangen sind, wie Sie mit anderen Kulturen und Mentalitäten zurechtkommen und ob Sie in unsere sehr kollegiale Unternehmenskultur passen. Prüfen Sie bitte, ob Sie sich mit unserer Leitidee Technik für das Leben, unseren Werten und den damit verbundenen Erwartungen identifizieren können.

Beschreiben Sie uns kurz, warum Sie sich für eine bestimmte Stelle bei uns interessieren und wie Sie sich darin einbringen können. Nennen Sie bitte auch die Gründe, warum Sie gerade bei Dräger arbeiten möchten. Wenn Sie uns dann noch mit gut strukturierten und lückenlosen Unterlagen überzeugen, freuen wir uns darauf Sie näher kennenzulernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Karriereseite.

Auswahlverfahren

Abhängig von der Position auf die Sie sich bewerben, ist eine Kombination aus folgenden Auswahl-Verfahren möglich:
Telefoninterview
Vorstellungsgespräch
Assessment-Center
Fallstudie

Dräger Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
4,37 Azubis
  • 08.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Thema Führung ist eine Schwäche im Unternehmen. Durchaus nette Chefs, die allerdings ein sehr traditionelles Führungsverständnis haben. Wenig Transparenz auf Führungsarbeit, wenig Einbeziehung von MA.

Kollegenzusammenhalt

Offene und größtenteils ehrliche Zusammenarbeit. Ein Stärke des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, die muss man sich aber eher selber suchen.

  • 25.Nov. 2016 (Geändert am 06.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wirklich tolle Kollegen in meinen Jahren hier kennengelernt!

Karriere / Weiterbildung

Leider wird bevorzugt Extern eingestellt. Intern wird wenig gefördert. Externen Studienabgängern wird ein Traineeprogramm angeboten. Internen lässt sich davon nur träumen. Entschließt man sich berufsbegleitend zu studieren und ist fertig, werden einem oft keine Perspektiven geboten. Man stagniert trotz Weiterbildung oder Studiums. Kein Einzelfall! Ein wahrer Kampf sich aus seiner Rolle heraus zu entwickeln.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Dräger
3,82
325 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
2,84
7.260 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen