Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 586 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dräger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1852 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
586 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passende und realistische Aufgaben. Interessanter wäre allerdings möglich
Ich habe von Anfang an eine sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre erlebt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen, und die gegenseitige Unterstützung ist sehr gut. Besonders schätze ich die internationale Teamkultur und den persönlichen Austausch, zum Beispiel bei gemeinsamen Kaffeepausen.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Regelmäßige Meetings und der direkte Austausch helfen dabei, Informationen zu teilen und alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen und teilen gerne ihr Wissen. Besonders positiv finde ich die internationale und offene Zusammenarbeit.
Nachteile die ein Großraumbüro halt mit sich bringt (Geräuschkulisse o.Ä.)