Rückblickend nach fast 10 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Tätigkeit und den Mehrwert den ich für das Unternehmen einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte, weniger Hierarchien. Schnellere Entscheidungen, weniger Termine. Home-Office oder vor Ort-Arbeit sollte jedem freigestellt werden! Das Unternehmen spart dadurch Kosten! Ich habe ein vollständig eingerichtetes Büro zuhause! Bedingungen der IGM sollten ebenfalls öfter und härter abgelehnt werden! Die MA sind (allgemeiner Eindruck) sehr zufrieden in Bezug zum Gehalt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist untereinander und bei Dräger gut. Es wird teilweise nur zu viel kommuniziert (in Bezug zu Projekten, Abstimmungen etc.).
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team, habe ich bislang in allen Abteilungen (bis auf wenige Ausnahmen) als super postiv erlebt!
Work-Life-Balance
Aufgrund der Covid-Thematik derzeit: Topp. Hoffentlich bleibt das HomeOffice-Konzept erhalten! Die Lebensqualität hat sich enorm. Man spart sich das Fahren, man hat mehr vom Tag und jeder ist viel zufriedener. Die allgemeine Stimmung ist viel viel entspannter geworden!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, welche Kostenstellenleiter, Vorgestetzte einem vorgestetzt werden. Die letzte Führungskraft hat den Narzissmus zu 100% in der Abteilung ausgelebt. Das hatte zu Folge, dass viele MA über längere Zeit ausgefallen sind. Es war ein sehr langer Weg, diesen Narzissmus zu beenden. Grundsätzlich sollten weniger Führungskräfte/Hierarchien eingesetzt und die Kommunikationsstrukturen überdenkt werden! Mehr Vertrauen in die einzelnen MA und weniger Abstimmungen durch 5 Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen aktuellen Job sowie das Team!!
Gleichberechtigung
Noch nie erlebt, dass bei Dräger (MT/ST) zwischen Mann und Frau, körperlich oder geistig Einschränkungen, Herkunft unterschieden wurde!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person an.. Es gibt Kollegen, die zählen ihre Tage bis zum verdienten Renteneintritt, verhalten sich allerdings auch so im Bezug zu Entwicklungen, Innovationen und allgemein dem Einbringen neuer Konzepte o.Ä.
Die Mehrheit der älteren Kollegen sind allerdings nicht so! Die Mischung im Unternehmen ist super, man kann von älteren Generationen lernen und umgekehrt bekommen sie die neuesten Updates mit.