Unschönes Erlebnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisationsentwicklung. Professionelles Verhalten wird nicht geschult. Unliebsame und inkompetente Angestellte bleiben.
Wenn man andere Bewertungen liest, dann führt ein Aspekt wie ein roter Faden durch alle Bewertungen hindurch: inadäquates Vorgesetztenverhalten. Dass das Unternehmen dies nicht angeht, schadet dem Unternehmen. Vielleicht sieht endlich jemand mal einen Zusammenhang.
Verbesserungsvorschläge
Als Führungskraft muss man Führungskompetenz haben. Man sollte die Angestellten nicht nach ihrer Fachkompetenz befördern, sondern nach ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz. Die Personalabteilung und Organisationsentwicklung sollten regelmäßig die Abteilungen auditieren, um zu sehen, ob die Strukturen in den Abteilungen dem letzten wissenschaftlichen Stand entsprechen. Andernfalls gibt es Burnout, traumatische Erlebnis, keine Innovation, Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in eine neue Position reingekommen, aber es brodelte schon gewaltig in der Gruppe/Abteilung. Es gab keine klaren Strukturen. Die Abteilung litt. Das erzeugte Vakuum wurde von unerfahreren Anfängern, die gerade von der Uni gekommen waren und denen jegliches professionelles Verhalten und Demut fehlten, gefüllt worden.
Kommunikation
Ich wurde abweisend und von oben herab behandelt. Zu den Besprechungen der Projekte, die ich übernehmen sollte, wurde ich nicht eingeladen. Es gab keinen Einarbeitungsplan, keine Aufgaben, gar nichts. Ich habe versucht, mich selbst zu beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner. Jeder versuchte, so schnell wie möglich zu Feierabend draußen zu sein. Es wurde viel geklagt, aber niemand suchte sich Hilfe beim BR oder von einem externen Berater.
Work-Life-Balance
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an guten Vorgesetztenverhalten. Kein Einarbeitungsplan.
Das inadäquate Vorgesetztenverhalten hat mir derart geschadet, dass es mir immer noch eiskalt den Rücken runterläuft. Es hat auch zu inadäquatem Verhalten von Kollegen_innen geführt, was die Lage verschlimmert hat -- nicht nur bei mir. Es kann nicht sein, dass man so mit dem Leben eines Menschen umgeht.
Interessante Aufgaben
Kann nicht viel sagen, hatte ja nichts zu tun. Leider.
Gleichberechtigung
Nein. In dieser Abteilung sahen die jungen Menschen herab auf die älteren. Sie hielten sich für etwas Besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Wie es generell bei Dräger ist, weiß ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Kann ich wenig sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Waren gut.
Image
Kann ich wenig sagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Kein Einarbeitungsplan. Keine fachlichen Schulungen.