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Dräger
Bewertung

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Du sucht keine Kommunikation? geh zu Dräger

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dräger Rental & Safety Services in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Kommunikation. Gibt man Widerworte, wird man schnell abgestraft und die Arbeitsleistung wird sehr negativ bewertet – auch die aus der Vergangenheit. Teilweise wirkt das Verhalten sehr rachsüchtig. Um einem widersprechenden Mitarbeiter noch eins reinzudrücken, durchsucht man drei Jahre an Arbeitsleistung, um sich Abmahnungen irgendwie zurechtzuspinnen. Dadurch werden auch Ereignisse, die Jahre zurückliegen, plötzlich abgemahnt, angeblich um die Zusammenarbeit zu stärken.

Gespräche werden angeboten wo der Mitarbeiter immer das erste Wort haben soll, um dann komplett die gegenteiligen Ansichten zu haben und somit Enormer Druck erzeugt wird.

Verbesserungsvorschläge

Was man besser machen könnte weiß man, es scheitert daran das man es machen möchte.

Work-Life-Balance

Nicht immer gut vorhanden, was sich Führungskräfte trotzdem ständig zulasten der Mitarbeiter geht und dann nur Kommuniziert wird mit "Ich mach jetzt Feierabend"

Karriere/Weiterbildung

Was Dräger nicht will wird Dräger nicht unterstützen. Egal ob es Fernstudium oder ähnliche Weiterbildungen sind. Man wird hier schnell am ende seines Karriere Pfades abgestellt.

Gehalt/Benefits

Für das was man im unternehmen Leisten soll und Gefordert wird definitiv zu wenig. Da auch die Dankbarkeit gerne mal auf die Strecke bleibt

Kollegenzusammenhalt

Es wird stehts Familiärer Umgang erwartet. Privat angelegenheiten werden dann auch gerne mal gegen Mitarbeiter verwendet.

Vorgesetztenverhalten

Ungeeignete Führungskräfte sind bekannt, werden aber mit Ketten festgehalten. Durch die "Familiär Arbeitsatmosphäre" sind viele private Freundschaften mit ungeeigneten Führungskräften zum Management. Man

Kommunikation

Es gibt viele möglichkeiten intern zu Kommunizieren aber leider wird kaum vernünftig kommuniziert. Teilweise wird Version A durchgesprochen aber dann noch B durchgeführt. Warum? ausreden sind für Führungskräfte vielseitig anwesend.

Gleichberechtigung

Gibt es nur auf dem Papier, Chancen Gleichheit steht und Fällt mit Sympathie

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgaben Feld, aber Drägert Pickt sich nur das raus was es in gewissen Situationen braucht. Dann ändern diese sich und der Mitarbeiter bekommt eine "Teil schuld" die gerne mit Abmahnungen dann abgefertigt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dräger Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Dräger als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen Ihr offenes Feedback und bedauern Ihre Eindrücke. Um ein vertrauensvolles und konstruktives Miteinander auf Augenhöhe zu gewährleisten, legen wir großen Wert auf verantwortungsbewusste Kommunikation Sie ist die Grundlage für den gegenseitigen Respekt zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und somit ein Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg von Dräger. Ihre Schilderungen entsprechen nicht den Werten für eine respektvolle und professionelle Zusammenarbeit, die wir als Arbeitgeber vertreten. Gerne möchten wir Ihre Eindrücke besser nachvollziehen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Bitte treten Sie hierfür in den Austausch mit Ihrer HR-Ansprechperson.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.