Dräger, Vertrieb in Stuttgart, seit 2019 ein Totalausfall
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Warum werden die Ergebnisse von we lead ignoriert? Hier waren angeblich die Mitarbeiterbefragungen aus der letzten Stelle der Vertriebsleitung schon auffallend schlecht! Man verliert dadurch leider immer mehr die Lust und das Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar
Kommunikation
Die Führung entscheidet inkompetent und kommuniziert maßgebliche Entscheidungen nicht. Wenn man Glück hat erfährt man seine neue Aufgaben von Kollegen, da die Führung leider so gut wie nie anwesend ist und sich zudem nicht traut den Mitarbeitern seine Entscheidungen selbst mitzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mittlerweile sich selbst der Nächste.
Vor dem Führungswechsel vor 1 1/2 Jahren war das ganz anders. Sehr schade!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur für die Führungskräfte, den Mitarbeitern misstraut man.
Ob man da vielleicht von sich auf andere schließt?
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich, Frauen werden benachteiligt, jüngere Kollegen werden auf Schritt und Tritt kontrolliert.
Feige werden Entscheidungen verschwiegen und scheinheilig auf gut Freund gemacht.
Hauptsache man glänzt vor der eigenen Führung, ob dann die eigenen Mitarbeitern auf der Strecke bleiben, ist nicht wichtig.
Interessante Aufgaben
Ok
Gleichberechtigung
S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Für Stuttgart und weibl. Kollegen zu wenig. Man versteckt sich da gerne mal hinter HR
Image
In Stuttgart unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Einmal eine Position, immer diese Position