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Dräger
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gutes Unternehmen mit tollen Produkten und viel Freiheiten und Benefits, aber mangelnder Bewertungs-,und Gehaltspolitk

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dräger Safety AG & Co. KGaA in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance und Identifikation mit der Marke Dräger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst bei dem geklauten goldenen Löffel passiert Überhaupt Nichts. Es geht nicht um Kontrolle, aber es funktioniert nicht, dass zu viele faule Kartoffeln mit durchgeschleust werden.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Gehaltsgestaltung gem. Bewertungssystem. Wertschätzung eines Mitarbeiters erfolgt unter dem Strich über monetäre Zuwendung.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das "Gleichheitsprinzip" zu Lasten der Arbeitsatmosphäre gegangen

Image

Dräger hat tolle Produkte und einen exellenten Service

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit erledigt wird, kann man fast machen was man will. Prinzipiell ist alles sehr sehr gut miteinander vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Obwohl Krefeld nach der Zentrale der größte Standort ist, sehr begrenzte Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Hier hat Dräger leider den Anschluss verpasst. Tätigkeitsbeschreibungen sind teilweise 20 Jahre alt und werden nicht neu bewertet. Alle innerhalb einer Abteilung bekommen das gleiche Gehalt. Zusatzstufen sind kaum bis gar nicht möglich. Alle "Erhöhungen" sind über die Gewerkschaft ausgehandelt. Keine persönliche Verhandlung möglich. Das demotivert engagierte Mitarbeiter und bestätigt "Dienst nach Vorschrift"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Durch Homeoffice geht der Teamgeist etwas verloren. Ansonsten sehr lockerer Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig werden neue Kollegen eingestellt, statt langjährige Mitarbeiter zu fördern bzw mit einzubeziehen

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Führungskräfte bis zur letztendlichen Entscheidungskraft. Fürsorgepflicht wird nicht überall groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Wenn man sich proaktiv ein Netzwerk aufbaut, funktioniert die Kommunikation/ Auf der anderen Seite mittlerweile zu viele Führungskräfte, daher geht die Information nach "oben" irgendwo verloren

Gleichberechtigung

Hier ist Dräger ein sehr modernes und zeitgemäßes Unternehmen

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich, allerdings wenig bis gar keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten oder Ausbau des Jobs durch Zusatzaufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dräger Employer Branding

Vielen Dank für das positive Feedback.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.