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Dräger
Bewertung

Bloß weg hier!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Drägerwerk AG&Co.KGaA in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsarzt ist sehr engagiert.

Verbesserungsvorschläge

Soziopathische Lähmschicht los werden und die Leute arbeiten lassen statt sie zu gängeln.

Arbeitsatmosphäre

Diktatur der Angst und der ein oder andere Abgang - gewollt oder nicht - von engagierten Kollegen gibt zu denken.

Kollegenzusammenhalt

Einige machen mit bei den schmutzig Spielen einiger Vorgesetzter uns sind dabei auf den eigenen Vorteil aus bzw. Inzwischen auch selbst in einer Art Vorgesetztenfunktion ohne dafür geeignet zu sein.

Work-Life-Balance

Zumindest auf die Arbeitszeiten wird geachtet. Da spielen aber mehr die Rahmenbedingungen eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Warum kann man hier keine Minuspunkte vergeben? Sinnvoll wäre es!

Interessante Aufgaben

Manchmal aber mit den Erfolgen sonnen sich andere im Rampenlicht.

Gleichberechtigung

Einer der Unternehmenswerte "Ich schätze Vielfalt" wird mit Füßen getreten!

Umgang mit älteren Kollegen

Irgendwie wird man sie mit diversen Mitteln dann doch los.

Arbeitsbedingungen

Man tut einen auf modern und offen aber am Ende sind Selbstorganisation und eigene bzw eine eigene Meinung unerwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig positive - zumindest wenn man fair behandelt würde. Auch der BR scheint bei Eingruppierungen machlos zu sein.

Image

Außen hui innen Pfui. Die Aussendarstellung passt nicht zur Realität. Teilweisen kann man vom Gegenteil der Darstellungen ausgehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Nasenfaktor stimmt, kann man zumindest zusätzliche Verantwortung bekommen. Schulungen und Zertifizierung gibt es dazu, die sich aber besser nicht auf die offizielle Tätigkeit auswirken egal wie viel zusätzliche Verantwortung man dadurch bekommt.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne RußEmployer Branding

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Fairness, Offenheit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind uns immens wichtig. Ihre Eindrücke, beispielsweise zur Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung oder Vorgesetztenverhalten entsprechen nicht unserem Anspruch. Wir bedauern, dass dieses Bild bei Ihnen entstanden ist und würden uns freuen, noch einmal persönliches Feedback von Ihnen zu bekommen. Nehmen Sie dafür doch bitte noch einmal Kontakt zu Ihrem ehemaligen HR Management auf.
Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

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