Exzellente Unternehmenskultur: arbeitnehmerfreundliche Kommunikation, Entfaltungsraum, Work-Life-Balance & Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitssicherheit & Arbeitsnehmergesundheit stehen nicht nur im Mittelpunkt des Geschäftsmodells, sondern auch im eigenen Unternehmen sehr weit oben.
Kommunikation
Es gibt in jedem Unternehmen Kommunikationslücken und Verluste beim Wissenstransfer, aber hier stimmt der Ton. Wertschätzende und ehrliche Kommunikation gehört zur Führungskultur. Zahlreiche Kommunikationstools stehen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Auf gegenseitige Unterstützung kann jederzeit vertraut werden. In weiten Teilen Duz-Kultur.
Work-Life-Balance
Die Balance liegt wie immer auch in der eigenen Verantwortung. Generell wird Wert darauf gelegt, dass Erholungsphasen eingehalten werden. Sportliche Freizeitaktivitäten werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Trotz zahlreicher Hierarchieebenen erlebt man hier moderne Leadership-Strukturen, konstruktiven Austausch und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Breites Kundenspektrum, "lebensrettende" Produkte und der Wunsch nach steter Innovation schaffen ein inspirierendes Ambiente.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebungen sind überall am Entstehen, an manchen Stellen muss und wird noch optimiert werden. Technologisch ist alles da, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltinitiativen sind noch recht jung, aber das ökologische Bewusstsein ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtende Weiterbildung und ein großes Portfolio an freiwilligen Kursen und Trainings sowie eine Dokumentation der Qualifikation stehen zur Verfügung.