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Bewertung

Super Ausbildung für Leute die psychisch super und stabile sind

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Keine Angabe im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ,wenigstens sind die Toiletten kostenlos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

als Azubi will ich lernen und nicht Als billige Arbeitskraft ausgenutzt werden wir sollten jeden vierten Monat in einer anderen Abteilung kommen, aber das wird nicht passieren, denn wir werden einfach hingeschickt, wo man viel Arbeit braucht

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Wasser oder Getränke
Ein Obstkorb jede Woche für 300
Mitarbeiter ist garnichts

Die Ausbilder

Ein wirklich außergewöhnlicher Ausbilder! Fachlich top, immer geduldig und nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen. Er erklärt verständlich, motiviert und schafft eine angenehme Lernatmosphäre. Man merkt, dass ihm die Ausbildung und der Erfolg seiner Azubis am Herzen liegen. So einen engagierten Ausbilder kann man sich nur wünschen – vielen Dank für den großartigen Einsatz!”

Spaßfaktor

Bei uns auf der Arbeit geht es nicht darum, ständig Spaß zu haben oder herumzualbern. Wir wissen, dass wir Verantwortung tragen und unsere Aufgaben ernst nehmen müssen. Trotzdem bedeutet das nicht, dass die Stimmung schlecht ist. Oft reicht schon ein einfaches Lächeln, ein kurzer Blick oder ein nettes Wort unter Kollegen, um den Tag ein bisschen leichter zu machen. Gerade in stressigen Situationen zeigt sich, wie wichtig Zusammenhalt ist. Wir arbeiten konzentriert und professionell, aber mit Respekt und einem guten Miteinander. Am Ende sind es genau diese kleinen Momente, die den Arbeitsalltag angenehm machen – und manchmal ist ein ehrliches Lächeln mehr wert als jeder Witz.”

Aufgaben/Tätigkeiten

Gut

Variation

Gut

Respekt

Wir werden zwar manchmal behandelt, als wären wir nichts wert – aber genau das schweißt uns als Team zusammen. Wir machen trotzdem unseren Job, halten zusammen und lassen uns die Motivation nicht nehmen. Am Ende zählt, dass wir füreinander da sind, auch wenn die Umstände nicht immer einfach sind.“

Karrierechancen

Ok schlecht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte wirklich gut sein, wenn alle gleich behandelt würden. Leider hat man manchmal den Eindruck, dass das Aussehen wichtiger ist als Leistung oder Charakter. Schade, denn Respekt sollte eigentlich selbstverständlich sein – unabhängig davon, wie jemand aussieht. Aber vielleicht merken das manche irgendwann auch noch.“

Ausbildungsvergütung

Gut

Arbeitszeiten

Gut

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei DRÄXLMAIER auf kununu zu teilen, auch wenn Ihre Bewertung für uns sehr kritisch ausfällt und Sie uns nicht weiterempfehlen.

Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich Fachkräfte für Lagerlogistik aus und freuen uns, dass unsere Auszubildenden regelmäßig gute Entwicklungsperspektiven haben, bis hin zu Anschlussanstellungen in der Logistikabteilung am Standort Vilsbiburg. Besonders erfreulich ist zudem, dass es in diesem Jahr eine IHK-Bestenehrung in diesem Berufsbild gab.

Ihre Hinweise zu Ausbildungsinhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und dem allgemeinen Miteinander nehmen wir sehr ernst. Eine fundierte, abwechslungsreiche und wertschätzende Ausbildung ist unser klarer Anspruch. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie Ihre aufmerksam zu prüfen und besser zu verstehen, wo Ihre persönliche Erfahrung von diesem Anspruch abgewichen ist.

Positiv nehmen wir wahr, dass Sie einzelne Punkte wie Ausbildungsvergütung, Aufgaben und Variation dennoch als gut bewerten und auch die Unterstützung durch einen Ausbilder ausdrücklich hervorheben. Das freut uns, denn engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder sind ein zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Ausbildung.

Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Respekt, Umgang miteinander und Arbeitsatmosphäre sind für uns besonders wichtig. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns selbstverständlich, unabhängig von Aufgabe, Bereich oder Ausbildungsstand. Sollten Sie konkrete Situationen erlebt haben, die diesem Anspruch nicht entsprochen haben, möchten wir diese besser verstehen und intern nachvollziehen können.

Wir laden Sie daher herzlich ein, sich direkt unter hr.marketing@draexlmaier.com bei uns zu melden. So können wir Ihre Erfahrungen im Detail einordnen und prüfen, ob und wo weiterer Handlungsbedarf besteht.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.