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DRÄXLMAIER 
Group
Bewertungen

513 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

513 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

265 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 164 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von DRÄXLMAIER Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Langjähriger

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Draexlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zertifizierte Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzter abhängig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fair und Familie

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lisa Dräxlmaier Immobilienverwaltungsges. mbH in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma ist in vielen Bereichen gut aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauern Entscheidungen sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Stabilität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nur nach außen durch Werbung familienfreundlich. Die Realität sieht anders aus.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DRÄXLMAIER in Vilsbiburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen zu Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit auch umsetzen in allen Abteilungen und Handeln, wenn dies in bestimmten Bereichen nicht umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Führungsebene hat leider kaum menschliche Qualitäten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dräxlmaier in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel, nur Homeoffice sollte mehr sein. (Auch nach der Pandemie)

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alleinerziehend! Trotzdem Wertgeschätzt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität meine Arbeitszeiten selbstständig zu organisieren und meiner aktuellen lebenssituation anpassen zu können

Verbesserungsvorschläge

Früher wurde viel mehr weiterbildungsmöglichkritdn geboten, fast schon familiäres Verhältnis mit Kollegen wie es früher war gibt es nicht mehr. Fluktuation, keine gemeinsamen Unternehmungen, man kennt sich nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht nur für Familie sondern auch für Alleinerziehende, Arbeitgeber mit Herz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Draexlmaier in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MA die Kinder haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Parkplätze wären sinnvoll

Verbesserungsvorschläge

Essen ist zwar gut man kann aber immer noch etwas gesunder kochen in der Kantine

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie, man Streit sich und man mag sich :)

Image

Premium Zulieferer !

Work-Life-Balance

Ich darf nicht mehr als 30 Überstunden haben sonst kriegt Ärger mein Vorgesetzter

Karriere/Weiterbildung

Jeden Jahr steht eine Weiterbildung zu

Gehalt/Sozialleistungen

Ist kein OEM aber man kann sich super entfalten und auch gut verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist selbstverständlich in der Firma

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt sind wir trotzdem ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Know how bleibt in der Firma, neue Mitarbeiter profitieren davon

Vorgesetztenverhalten

Verständnis und Hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut,

Kommunikation

Kommunikation und Verständnis ist das Α &Ω bei diese Firma

Gleichberechtigung

Frauen könnten mehr gefördert werden aber es liegt wohl an der Branche

Interessante Aufgaben

Dräxelmeier steht für Innovation also es bleibt spannend

guter Arbeitgeber aber auch Abteilungsabhängig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterangebote. Ausstattung der Büros. Man findet überall nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Abteilungen sind die Führungskräfte bzw. auch Mitarbeiter nicht unbedingt geeignet. Führungskräfte sollten mehr mit Sorgfalt ausgewählt werden. Allgemein Probezeit dafür nutzen. Habe in 6 Jahren in 3 verschiedenen Abteilungen noch nie erlebt, dass jemand diese nicht geschafft hat.

Verbesserungsvorschläge

Eingruppierungen regelmäßig überprüfen, passiert in MQA's oft nicht genug. Kultur denken leider oft noch sehr altmodisch bayrisch. Könnte modernder sein es arbeiten so viele Zugezogene dort, die haben es oft immer noch schwer.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß dort zu arbeiten fast alle sind nett und offen

Image

Immer noch gutes Image in der Region, leider zu wenig bekannt außerhalb dieser.

Work-Life-Balance

Hat man durch Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele gute Möglichkeiten auch durch die interne Akademie.

Gehalt/Sozialleistungen

man muss es immer gezielt einfordern. Andenfalls werden Eingruppierungen auch länger mal nicht mehr kontrolliert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Abteilung drauf an meistens sehr nett. Einige Kollegen haben jedoch das altmodische bayrische Denken und sind eher negativ eingestellt gegenüber jungen zugezogenen Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In 6 Jahren und 3 Abteilungen waren es 5 Chefs, da war einer sehr gut 2, mittelmäßig und 2 eher schlecht, Kommt also sehr drauf an.

Arbeitsbedingungen

Büros gut ausgestattet. Kantinen eher schlecht.

Kommunikation

Manchmal werden Sachen zu spät kommuniziert, da ist der Flurfunk schon schneller aber sonst durchweg gut.

Interessante Aufgaben

kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. In manchen langweilt man sich schon sehr. Habe ich selbst auch erlebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Innovativ, nachhaltig und kollegial

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit, sicherer Arbeitsplatz und eine für die Zukunft gut gerüstete Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man -typisch deutsch eben- mehr auf das schaut was noch nicht optimal läuft und lamentiert anstatt die Erfolge zu feiern

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur in Technologie und neue Standorte investieren sondern auch mehr in gutes Management und das Qualifizieren der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang und Teamplayer mit vielen Freiheitsgraden für neue Ideen und Projekte

Work-Life-Balance

sehr flexibel was die eigene Zeiteinteilung betrifft. Home Office, Büro, Gleitzeit etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und was kann, kommt weiter als bei anderen Unternehmen, die eher starre Systeme haben

Kommunikation

könnte man moderner und lebendiger gestalten aber inhaltlich ok


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter, innovativer Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell, Kultur, innovativ, interkulturell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz, Gehalt hinkt Markt teilweise hinterher

Verbesserungsvorschläge

Nicht an der falschen Stelle sparen

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, gute Umgang untereinander, Du-Kultur, fairer und vertrauensvoller Umgang

Image

In der Region sehr gut. In der Umgebung aber oft nicht bekannt

Work-Life-Balance

38,75 h/Woche, Gleitzeit+diverse Zeitkonten, keine Kernzeit, Überstunden können jederzeit und auch mehrere Tage am Stück genommen werden. Homeoffice möglich auch vor Corona

Karriere/Weiterbildung

3 Laufbahnen möglich: disziplinarisch, Experten, Projekt.
Talentmanagement im Anlauf. Hocharbeiten und interne Stellenwechsel möglich und teilweise erwünscht. Hauseigene Schulungsakademie. Abzug nur weil externe Schulungen schwierig, sollen halt nix kosten

Gehalt/Sozialleistungen

Hinkt IG-Metall hinterher. Nur selten pauschale Konjunkturanpassung. Durch hauseigenen Tarif die letzten Jahre Tendenz nach oben, war schon schlechter. Deshalb eher positive 3 Sterne, statt 2. Typische Sparerkultur eines Automobilzulieferer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladestationen, CO2 footprint zumindest theoretisch berücksichtigt, ... kann immer mehr sein, aber denke schon ok

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt Gut und Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenz eher fallend.

Vorgesetztenverhalten

Fair auf Augenhöhe. Entscheidungen manchmal besser abstimmen und Experten einbeziehen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung durchschnittlich, Großraumbüros, Besprechungszimmer teilweise schlecht. Höhenverstellbare Tische leider erst nach gesundheitlichen Problemen.

Kommunikation

Kanäle (Intranet, App, Magazin) vorhanden. Teilweise Bereichsabhängig

Gleichberechtigung

Auf Mitarbeiterebene teilweise ja, auf Managementebene eher nein

Interessante Aufgaben

Vermutlich bereichsabhängig. Insgesamt aber sehr volatiles Umfeld und innovatives Unternehmen. Dadurch abwechslungsreich und interessant

Motivierte Mitarbeiter, die Veränderungen bewirken wollen haben keine Chance (außer man hat Vitamin B)

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Draexlmaier in Vilsbiburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Mitarbeiter werden schnell feststellen, dass man nicht viel verändern kann auch wenn die Idee noch so gut wäre. Am Ende des Tages gibt es nur einen sehr kleinen Kreis an Entscheidern, die auch wirklich entscheiden dürfen.

Work-Life-Balance

Dank Arbeitslaptop und -handy verfließen die Übergänge von Privatleben und Arbeitsalltag immer mehr.
Wer also nicht erwartet jeden Tag von Punkt 8 Uhr bis 17 Uhr zu arbeiten und danach alles stehen und liegen zu lassen, der wird sich hier wohlfühlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Akademie bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese sollte man wirklich nutzen

Gehalt/Sozialleistungen

Vollkommen angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke man ist hier auf einem guten Weg, nachdem man die Nachhaltigkeit nun für sich entdeckt hat

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ist das Verhältnis super. Man trifft sich gern auch mal so auf einen Kaffee zum Tratsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft wird älter hier auch mit kompetenter gleichgesetzt.
Es besteht in der Regel mehr Lebenserfahrung, daran zweifle ich nicht.
Aber nur, weil man seit 15 Jahren den selben Job in der selben Firma macht, heißt das nicht automatisch die ideale Person als Führungskraft zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Das scheint komplett abhängig von der Abteilung zu sein.
In meinem Bereich war es ein offener Austausch der sehr angenehm war. Habe jedoch auch andere Seiten in der Firma miterleben dürfen. Wenn engagierte Mitarbeiter nicht übernommen werden um einen früheren Lieblingskollegen einstellen zu können.. Nicht gerade gewinnbringend.

Arbeitsbedingungen

Durch Corona sind endlich genug Möglichkeiten entstanden auch im Homeoffice zu arbeiten.
Schon interessant was plötzlich möglich ist.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert prima!
Sollte aber nicht der hauptsächlich Kommunikationsweg sein, über den die Mitarbeiter ihre Informationen erhalten.
Mehr Transparenz ist wirklich wünschenswert.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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