727 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
410 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 246 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Unternehmen
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.
Ein Familienunternehmen, traditionell oder eingefahren!?
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altertümliche eingefahrene Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ausschließlich den Gewinn fokussieren, sondern seine Mitarbeiter wertschätzen! -Vernünftige Gehaltsentwicklungen -Die Mitarbeiter als wichtigste Ressource und nicht als nötiges Übel betrachten -demotivierende statements der Geschäftsführung in Versammlungen weg lassen: über 11Jahre hinweg hörte ich jedes Jahr von der gleichen Person, auf der Bühne „ es läuft so schlecht, wir haben ein richtiges Problem und nur sehr wenig Gewinn“ Wenn das so ist. Sind dann die Arbeiter dafür verantwortlich oder läuft da was in der Führung falsch?
-Es wäre schön, wenn das Unternehmen Ziele formulieren würde, Wie z.B. wie müssen es schaffen, dass es dem Unternehmen gut geht und wir jährlich eine Lohnerhöhung von 3% für alle erzielen können. Wie schaffen wir das? -> dann sind die Leute richtig motiviert!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind gut und motivieren. Bezüglich höherer ebben ist die Kommunikation nicht gut. Der Betriebsrat spielt fast keine Rolle.
Image
Leider mehr Schein als sein. Im Marketing ist das unternehmen gut. Meine Kollegen waren leider durchgehen frustriert obwohl jeder einzelne eine starke intrinsische Motivation hatte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Interessantes Schulungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut wenn man gute Arbeit leistet jährlich mit Kündigung droht. Sonst wird jährlich propagiert, wie schlecht es dem unternehmen geht, was irgendwie nicht zu dem Bild passt, dass der Inhaber unter den reichsten 1500 Menschen weltweit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese zwei Worte werden gerne benutz, jedoch stand wenig dahinter. Es handelte sich, aus meiner Sicht, hauptsächlich um Marketing.
Kommunikation
Tendenziell ging es dem Unternehmen immer schlecht. „Das Fass ist nicht voll“ sind solche Aussagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dräxlmaier Group in Sachsenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Guter Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter sind am Bahnhof aufgesammelt, kein Respekt und kein Anstand. Beleidigungen und verbale Gewalt an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen in gute Leute
Arbeitsatmosphäre
Ja nach Schicht
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life
Karriere/Weiterbildung
Wer dem Chef am tiefsten in den Hintern kriecht wird weiter gebildet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinem Wohnort und die gute Anbindung dorthin.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll den Mitarbeitern die Arbeitskleidung (mit Logo) zu stellen. So könnten wir auch nach außen hin besser als Dräxlmaier-Mitarbeiter wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann natürlich immer besser sein. Allerdings sind das Grundgehalt und die Zuschläge, für die Früh- bzw. Spätschicht, vollkommen in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit zur Altersvorsorge und die Mitarbeiter dürfen sich Firmenräder leasen. In den Sommermonaten wird Urlaubsgeld ausbezahlt :-)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ist gut, die Vorgesetzten könnten sich untereinander ein bisschen besser abstimmen.
Praktikum, Werkstudium und Bachelorarbeit im Bereich Organisationsentwicklung - tolle Erfahrung & spannende Aufgaben
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lisa Dräxlmaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr freundlich ins Team aufgenommen und fühlt sich sofort als Teil des Teams. Die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig, selbst wenn man als Studentin angestellt und keine Vollzeitkraft ist.
Basierend auf 835 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRÄXLMAIER Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden DRÄXLMAIER Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 835 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 835 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRÄXLMAIER Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.