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DRÄXLMAIER 
Group
Bewertungen

577 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

577 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

304 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 189 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Viel Arbeit, zu wenig Lohn und keine Wertschätzung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmensitz ist gleich ums Eck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdrückung, Mitarbeiter haben nichts zu sagen und werden vom Vorgesetzten belogen, betrogen und für blöd verkauft. Home-office wird aktiv vom Vorgesetzten verhindert.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte mal ins Jahr 2022 ankommen. Gute Fachkräfte sind Mangelware und sollten auch so behandelt werden. Ausstattung (Tische, stühle, handy usw) muss dringend aktualisiert werden. Vorgesetzte sollen über moderne Mitarbeiterführung geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer werden in klassen eingeteilt. Mitarbeiter die gefördert werden und Mitarbeiter die benachteiligt werden. Je nach Nasenfaktor.

Image

Image ist aussen gar ned mal so schlecht. Dafür ist die Stimmung der Mitarbeiter umso schlechter

Work-Life-Balance

Schlecht. Dafür ist viel zu viel arbeit da.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen mangels Geld. Mitarbeiter müssen sich neue Programme selber beibringen neben den normalen Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, keine lohnerhöhungen in den letzten Jahren. Keine Sonderleistungen.

Kollegenzusammenhalt

War bis 2009 gut. Seitdem gehts steil bergab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden in den letzten beiden Ausstellungswellen aus dem Job gedrängt. Gabs also nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, keine Kommunikation, AN werden an der kurzen Leine gehalten. Auf Probleme und Bedürfnisse wird nicht eingegangen. Mitarbeiter werden gegen ihren Willen an andere Bereiche / Standorten verliehen. Wiederspruch wird nicht geduldet, Betriebsvereinbarungen werden je nach Situation und Personen anders ausgelegt und eigenständig geändert. Drohungen werden ausgesprochen. Mitarbeiter bewusst unterdrückt.
Mitarbeiter in Deutschland werden nur als teurer Kostenfaktor angesehen. Geht ja Ausland billiger, daher keine Wertschätzung für die vielen Überstunden und den ganzen Stress.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro. Laut, dreckig und total veraltete Ausstattung. Mein Firmenhandy ist noch ein Tastentelefon. Keine Höhenverstellbaren Tische. Keine Klimaanlage im 3.Stock. Mein Stuhl ist 12 jahre alt, es ist kein geld da für neue.

Kommunikation

Keine kommunikation. Gut das es Flurfunk gibt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind breit gefächert und wirklich intressant. Jedoch unmöglich auch nur ansatzweisse in der vorgegeben zeit zu schaffen .


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Geben und Nehmen im Einfluss

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lisa dräxlmaier gmbh in Vilsbiburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht hier innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr freundschaftlich zu und macht es als jüngere Person einfach sich einzugliedern. Gepaart mit den ein oder anderen Ausflügen in andere Werke oder der Kennenlernwoche zu Beginn der Ausbildung, wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erreichbarkeit der Kollegen, wenn man selbst im HO ist

Verbesserungsvorschläge

In manchen Abteilungen bekommt man als Auszubildender monotone Arbeit zugeteilt. Daher fände ich es toll eine Art Durchlaufplan innerhalb der Durchlaufabteilung zu haben, sodass der Auszubildende verschiedene Teilbereiche kennenlernen darf

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, aber auch mal ernst. Zum Arbeiten ist aber alles wie man es sich nur wünschen kann. Bei Fragen immer ein offenes Ohr und immer freundlich bittend bei anstehenden Aufgaben

Karrierechancen

Wie bei vielen Kaufmännischen Berufen, ist es möglich aufzusteigen, bis zu einem Punkt, bei dem man ein abgeschlossenes Studium benötigt

Arbeitszeiten

Hier besteht ein Gleitzeitsystem, daher kann man sich hierbei an die Abteilung anpassen und /oder die Arbeitszeit selbst einteilen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist einheitlich für alles Azubis im gleichen Ausbildungsjahr, daher ist dies sehr fair geregelt, nur im Großraum München ist es schwer eine bezahlbare Wohnung zu finden mit den Lebenshaltungskosten

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind noch relativ jung und können daher gut mit jungen Auszubildenden umgehen, witzeln ab und zu rum und machen es einem sehr leicht in die Abteilung einzusteigen.

Spaßfaktor

Man wird ab Tag 1 direkt eingebunden und wird auch ab und zu in da kalte Wasser geschmissen, um eventuelle Hemmungen(Telefonie) direkt abzulegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Von der Erstellung von Kalkulationen bis hin zu Preisverhandlungen mit Lieferanten ist alles dabei. Abwechslungsreich und Spannend. Hin und wieder sind natürlich auch andere 'nicht so spannende' Aufgaben zu erledigen.

Variation

Abwechslungsreich, wie bereits bei 'Aufgaben/Tätigkeiten' beschrieben

Respekt

Das Team ist immer für einen Spaß zu haben und sind bei selbst kleineren Aufgaben und Ergebnissen sehr dankbar. Bei Fragen, haben Sie immer ein offenes Ohr, daher die perfekten Bedingungen für einen Auszubildenden

Eine Kathastrophe ohne Ende

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abbauen, Vorgesetzte nicht hemmungslos gewähren lassen, auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

ständiger Druck, es wird Druck aufgebaut, wo keiner ist usw.

Image

Firma ist ausserhalb kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, die auch genutzt werden kann um mal früher zu gehen, oder länger zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Aufstigsmöglichkeiten. Wenn eine höhere Stelle frei wird, wird diese extern besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit einem hohen Gehalt gelösckt, dieses verändert sich edoch kaum noch. Nicht mal Inflationsausgleich auf lange Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement bei örtlichen Vereinen, Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

kommt immer auf die Kollegen an, ich hatte mit den meisten Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

bei alten Kollegen wird nur noch gewartet, wann sie "endlich" in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte drohen offen mit Rauswurf, wenn man nicht spurt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Schalleindämmung, auch die letzten Stellwände für etwas Privatsphäre wurden entfernt

Kommunikation

Per Flurfunk erfährt man alles schneller als über die offiziellen Wege, auch Sachen die einen direkt betreffen.

Gleichberechtigung

definitiv

Interessante Aufgaben

immer der gleiche Trott

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt wesentlich schlechter als der Branchendurchschnitt. Die Leute kündigen am laufenden Band, es kommt kein Personal nach, die Arbeit bleibt bei denen, die zurückbleiben und die stehen teilweise vorm Burnout.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeiten in einer großen Familie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und Familienorientiert

Work-Life-Balance

Ist vorhanden und passt sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur Kollegen , oft auch Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Max Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Man hat was man braucht

Kommunikation

Jeder kann mit jedem sprechen egal welche Position

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind gut und Marktorientiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Dräxlmaier in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Besser Managemententscheidungen kommunizieren.

Kommunikation

Könnte etwas besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dräxlmaier in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesslandschaft auf das notwendige verschlanken

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie optimieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dräxlmeier DHG Leipzig

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dräxlmaier in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von Abteilung ab.

Karriere/Weiterbildung

Im MQA Gespräch werden Maßnahmen festgelegt und Schulungen für die nächsten Jahre besprochen und beantragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Haustarifvertrag, mit einer einmaligen Steigerung nach 1Jahr. Danach kann man nur durch mehr Aufgaben mehr Verdienen. Fragwürdiges Konzept.
Gut ist hingegen die Altersversorge.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen, sehr schwierig. Viele arbeiten nach dem Prinzip ^erledigen durch liegen lassen^


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht besonderes in der Branche

3,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DRÄXLMAIER in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt unter Branchenschnitt. Für Aufstieg nur wenig Raum.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt angepasst an Leistung bzw. Vorerfahrung. Mitarbeiter bei Entscheidungen mitnehmen. Gehaltsstufen zu starr und verhindern individuelle Wertschätzung. Für ein Unternehmen in dieser Größe habe ich mehr erwartet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Null Wertschätzung/ respektloser Umgang/ extrem schlechte Kommunikation

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so schlimm erlebt wie in diesem Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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