Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRÄXLMAIER Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 501 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Es hat sich schon gebessert, aber meist weiß jeder schon alles über den Flurfunk, bevor es dann mal verkündet wird.
Hier braucht man nur sagen: „Wie man in den Wald rein ruft,…“
Hängt von einem selbst ab. Man kann viel arbeiten und bekommt dafür mehr Verantwortung, Wertschätzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn man es ruhig haben will, geht das auch, aber dann wird es schwieriger mit Weiterentwicklungen.
In meinem Fall ist sie eher weniger ausgeglichen, liegt aber vermutlich eher an mir.
Urlaub wurde mir immer genehmigt, wie ich ihn nehmen wollte.
War bereits in mehreren Unternehmen tätig. OEM, Zulieferer, kleiner Mittelstand,..
Mein/e aktuelle/r Vorgesetzte/r ist die/der beste in meinem bisherigem Lebensweg.
Schöne Gegend, Betriebsgelände ist super ausgebaut und angebunden, Kantine ist ok und die Kollegen sehr hilfsbereit.