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DRÄXLMAIER 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Unterm Strich ein fairer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lisa Dräxlmaier GmbH in Vilsbiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Fällt immer weiter hinter das allgemeine Niveau zurück

Vorgesetztenverhalten

Zumindest im eigenen Bereich top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Schön, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten in Ihrem Bereich sowie den Kollegenzusammenhalt und Umgang miteinander als positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander und gute Führung sind grundlegende Ansprüche von DRÄXLMAIER und zählen zu den zentralen Bestandteilen unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise, insbesondere im Bereich Gehalt und Sozialleistungen sehr ernst. Wir wissen, dass diese Themen für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden von großer Bedeutung sind. Die Rückmeldung unserer Belegschaft ist wertvolles Feedback, um uns auf aktuell bewegende Themen aufmerksam zu machen.

Sollten Sie daher gezielter über konkrete Punkte sprechen wollen, laden wir Sie gerne zu einem direkten Austausch ein. Wenden Sie sich hierfür bitte an hr.marketing@draexlmaier.com.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft viel Erfolg!

Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.