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DRÄXLMAIER 
Group
Bewertung

da ist noch viel Luft nach oben

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Draexlmaier Group in Vilsbiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider immer noch zu viel Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

moderner werden, Homeoffice ist die Zukunft und bringt Attraktivität.

Arbeitsatmosphäre

kommt sehr auf die Kollegen an. permanente Umstrukturierungen sind hier auch nicht unbedingt positiv.

Kommunikation

Wissen ist Macht- da darf man nicht zu viel (Fach-)Wissen preisgeben. Scheint so, als ob manche Angst um ihre Position hätten.

Kollegenzusammenhalt

leider wechseln die ständig

Work-Life-Balance

das aktuelle Drama um Homeoffice nimmt kein Ende- wäre das sooo schlimm, wenn man verantwortungsvoll von zu Hause aus arbeitet?

Vorgesetztenverhalten

schade, dass manche nicht über den Tellerrand hinausschauen können und Vilsbiburg für den Nabel der Welt halten...

Gleichberechtigung

schön wäre es!!

Umgang mit älteren Kollegen

soweit o.k.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind nicht immer förderlich für die Konzentrationsfähigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

manchmal leider mehr Schein als Sein- gibt aber sicher Schlimmere

Gehalt/Sozialleistungen

seit 2015 zumindest etwas besser

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist o.k., hier muss man aber Eigeninitiative zeigen


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marthe Mindt

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme und Schilderung Ihrer subjektiven Einschätzungen, auch wenn es zu unserem Bedauern leider weniger positiv ausfällt.

Es freut uns dennoch sehr, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre, welche durch ein kollegiales Miteinander, auch in Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen, geprägt ist und sich durch einen guten Kollegenzusammenhalt zeigt, als auch die interessanten Aufgaben als spürbar positiv bewerten.
Die Transformation unseres Unternehmens, die unmittelbar mit der herausfordernden Marktlage zusammenhängt, möchten wir natürlich für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin an allen Standorten erfolgreich gestalten. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll, um diesen Prozess noch weiter zu verbessern.

Ihre Kritik nehmen wir ernst, daher würden wir gerne nochmals mit Ihnen in den Dialog treten und laden Sie herzlich ein, mit uns das Gespräch außerhalb der Plattform zu suchen (z.B. via Mail an hr.marketing@draexlmaier.com).
Insbesondere Ihre Hinweise hinsichtlich der Kategorie ‚Gleichberechtigung‘, welche Sie scheinbar nicht wahrnehmen, interessieren uns sehr, da die DRÄXLMAIER Group äußerst viel Wert darauf legt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu jederzeit respektvoll, fair und gleichberechtigt behandelt werden, und dies vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder vergleichbaren Faktoren.

Wir freuen uns, den Dialog und die Zusammenarbeit auch weiterhin gut und erfolgreich im Kreise der DRÄXLMAIER Familie fortzusetzen.

Freundliche Grüße
i.A. Marthe Mindt