Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Studierende
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Als Bachelorandin kommuniziere ich primär mit meinen Betreuern, was sehr gut klappt. Die Kommunikation ist jederzeit auf Augenhöhe und ich werde super unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur für unser Team sprechen, aber hier ist der Zusammenhalt wirklich einmalig. Jeder kommt miteinander gut aus und wir unterstützen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Top! Zwar durchgehend sehr beschäftigt, hat aber immer (!) ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Spricht Themen offen an und bietet stets die Möglichkeit für Fragen oder Anregungen.
Interessante Aufgaben
Da ich momentan Bachelorandin bin habe ich keine Aufgaben im klassischen Sinne. Als Praktikantin waren meine Aufgaben anfangs teilweise etwas eintönig, was aber bei diesem Anstellungsverhältnis völlig normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich kaum ältere Kollegen habe, kann ich das schwer beurteilen. Ich würde aber sagen, dass der Umgang genauso ist wie mit allen anderen auch.
Es gibt manche Kollegen, die sich auf ihre "große Erfahrung" oder Anzahl an Dienstjahren etwas einbilden und auf Jüngere herabsehen, aber das gibt es eigentlich in jedem Unternehmen und ist nichts wofür Dräxlmaier per se etwas kann.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt gutes Arbeitsequipment (Laptop, Kopfhörer, etc.).
Die Lautstärkepegel im Großraumbüro ist manchmal etwas anstrengend, was sich aber auch durch die großzügige Homeoffice-Regelung zum Glück entzerrt.
Homeoffice ist sehr gut möglich und wird auch unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte vor allem im Vergleich zu den Branchenkonkurrenten höher sein, wobei sich in den letzten Jahren diesbezüglich bereits einiges getan hat.
Image
Vor allem in Landshut und Umgebung als guter und sicherer Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als Praktikantin angefangen, als Werkstudentin weitergemacht und bin mittlerweile Bachelorandin. Das Unternehmen kümmert sich auch aktiv darum die Studierenden zu fördern und langfristig im Unternehmen zu halten (großes Lob an das PAW-Team an dieser Stelle).