Geben und Nehmen im Einfluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht hier innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr freundschaftlich zu und macht es als jüngere Person einfach sich einzugliedern. Gepaart mit den ein oder anderen Ausflügen in andere Werke oder der Kennenlernwoche zu Beginn der Ausbildung, wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit der Kollegen, wenn man selbst im HO ist
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen bekommt man als Auszubildender monotone Arbeit zugeteilt. Daher fände ich es toll eine Art Durchlaufplan innerhalb der Durchlaufabteilung zu haben, sodass der Auszubildende verschiedene Teilbereiche kennenlernen darf
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind noch relativ jung und können daher gut mit jungen Auszubildenden umgehen, witzeln ab und zu rum und machen es einem sehr leicht in die Abteilung einzusteigen.
Spaßfaktor
Man wird ab Tag 1 direkt eingebunden und wird auch ab und zu in da kalte Wasser geschmissen, um eventuelle Hemmungen(Telefonie) direkt abzulegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von der Erstellung von Kalkulationen bis hin zu Preisverhandlungen mit Lieferanten ist alles dabei. Abwechslungsreich und Spannend. Hin und wieder sind natürlich auch andere 'nicht so spannende' Aufgaben zu erledigen.
Variation
Abwechslungsreich, wie bereits bei 'Aufgaben/Tätigkeiten' beschrieben
Respekt
Das Team ist immer für einen Spaß zu haben und sind bei selbst kleineren Aufgaben und Ergebnissen sehr dankbar. Bei Fragen, haben Sie immer ein offenes Ohr, daher die perfekten Bedingungen für einen Auszubildenden
Karrierechancen
Wie bei vielen Kaufmännischen Berufen, ist es möglich aufzusteigen, bis zu einem Punkt, bei dem man ein abgeschlossenes Studium benötigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, aber auch mal ernst. Zum Arbeiten ist aber alles wie man es sich nur wünschen kann. Bei Fragen immer ein offenes Ohr und immer freundlich bittend bei anstehenden Aufgaben
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist einheitlich für alles Azubis im gleichen Ausbildungsjahr, daher ist dies sehr fair geregelt, nur im Großraum München ist es schwer eine bezahlbare Wohnung zu finden mit den Lebenshaltungskosten
Arbeitszeiten
Hier besteht ein Gleitzeitsystem, daher kann man sich hierbei an die Abteilung anpassen und /oder die Arbeitszeit selbst einteilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu, wir freuen uns über Ihr positives Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir bedanken uns für die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrung als Auszubildende/r bei DRÄXLMAIER. Dieser authentische Einblick in den Alltag als Auszubildende/r ist sicherlich hilfreich für zukünftige Interessierte.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm beschreiben und vor allem auf die Ausbilder eingehen, denen die optimale Betreuung unserer Auszubildenden sehr am Herzen liegt. Wir freuen uns, dass Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns interessante Aufgaben übernehmen und dabei der Spaßfaktor auch nicht zu kurz kommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns wertvoll, denn uns ist daran gelegen, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir Sie dazu einladen, außerhalb dieser Plattform mit uns in Kontakt zu treten, via hr.marketing@draexlmaier.com stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen in einem offenen Austausch noch näher auf Ihre Bewertung eingehen. Vor allem Kategorien, in denen wir noch nicht die volle Punktzahl erreicht haben, möchten wir dort gerne näher beleuchten.
Wir freuen uns auf den Dialog und eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter