Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell guter Zusammenhalt im Unternehmen, guter Umgang zwischen Mitarbeitern und auch Vorgesetzten. Vielseitige und spannende Themen je nach Bereich. Gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weiterbildung ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Standorte außerhalb von Vilsbiburg aufbauen (bspw. in München erweitern), um neue und motivierte Leute von außerhalb zu bekommen. D-Tarif anpassen bzw. Gehaltserhöhungen früher in Aussicht stellen, um die Motivation hoch zu halten. Mitarbeiterevents nicht als Selbstzahler als Teil der Wertschätzung ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, aber durchschnittlich. Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, Standortabhängig sehr lokal geprägt, muss man mögen.
Kommunikation
Viel Flurfunk, Gespräche zwischen Betriebsrat und Management teilweise sehr erhitzt und persönlich, wenig konstruktiv. Abteilungswechsel von Vorgesetzten werden sehr spät angekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut und hilfsbereit, man steht hier nie alleine da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können flexibel abgebaut werden. Private Termine lassen sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person, grundsätzlich kollegial, aber wenn es um das eigene Vorankommen geht, wird der Mitarbeiter wenig mit einbezogen und weniger sinnvolle Themen hatrnäckig verfolgt, um bei der nächsthöheren Ebene zu glänzen. Dass auch mal Mitarbeiter die Themen nach oben präsentieren, passiert leider sehr selten.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der Abteilung. Man bekommt viel spannendes zu sehen, wenn es die Aufgaben hergeben. Allerdings wird es schnell zäh, da sich die immer gleichen Abläufe wiederholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise in die Jahre gekommene (Großraum-) Büros und Ausstattung. Nach Corona bei volleren Büros sehr laut. Ausstattung wird gestellt, aber teils zäher Prozess.
Gehalt/Benefits
Für die Größe in der Automobilbranche leider unterdurchschnittlich. Eigener D-Tarif müsste dringend angepasst werden. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen werden nur selten vorgenommen, v.a. wenn man befürchtet, dass Kollegen kündigen.
Image
In der Branche aufgrund der Größe und der Bekanntheit ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur in Ausnahmen genehmigt und dann meistens auch erst sehr spät. Um das erlernte Wissen anwenden zu können, wäre das früher notwendig. Kostenlose Schulungen im Portal als Alternative wenig zielführend. Aufstiegschancen sind nur bedingt gegeben. Sehr lange Zugehörigkeit notwendig.