Einfach mal machen ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständig, zuweilen pragmatisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Webinare sind keine Schulungen
Grundfähigkeiten gehen zuweilen verloren
Prioritäten bei IT-Projekten zumindest diskussionswürdig
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Bezug zur Basis verlieren. Nicht nur Lippenbekenntnisse sondern auch mal Taten folgen lassen. Wertschätzung fängt im Kleinen an. Besinnung auf vorhandene Fähigkeiten. Lieber 5 Teamleiter mehr, dafür 2 "Topmanager" weniger.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich abhängig von Kollegen und Vorgesetzten
Image
Kaum einer kennt die Firma aber lieber so, als ständig in den Medien.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefordert
Gehalt/Benefits
Für den Standort ok. Erst Nullrunde und dann trotzdem Stellenabbau war natürlich eine "Glanzleistung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Webinare und Information. Sozialbewusstsein wird seit dem Ausscheiden des letzten Personalchefs wieder besser. Jetzt sollte mal der BR in Rente gehen.
Kollegenzusammenhalt
... kommt auch nicht von selbst.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind Menschen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzgestaltung im Büro ist schlecht, die Büromöbel sind schlicht eine Schande!
Kommunikation
.. und man ist selbst ein Teil davon
Interessante Aufgaben
Da muss man manchmal schon ein bisschen suchen ... aber von selbst kommt natürlich nichts

