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DRÄXLMAIER 
Group
Bewertung

Vorsicht Korruption

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Dräxelmaier Group in Sachsenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich viel zu viel, eine Führungskraft sollte genauer beobachtet werden da läuft meiner Meinung nach was ganz stilloses und nicht zu tolerieren.

Verbesserungsvorschläge

Komplett alles, von Vorgesetztenaustausch, Arbeitsweise, Umgang mit den Mitarbeiter und vor allem keine Lügen und leere Versprechen sondern ehrlich sein und respektvoll.

Arbeitsatmosphäre

Spartanisch

Kommunikation

Fehlerhaft

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, absolut Stil los

Work-Life-Balance

Im dem Fall kaum

Vorgesetztenverhalten

Spartanisch, zumindest in einer Schicht mit einem Meister der von Korruption viel versteht

Interessante Aufgaben

So ziemlich monoton

Gleichberechtigung

Absolut keine, bevorzugt werden nur gewisse Mitarbeiter mit gewisser Abstammung aus einer kalten Region

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fraglich, mal so mal so

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gerechtfertigt

Image

Mittlerweile sehr geschädigt

Karriere/Weiterbildung

Null, man wird überhaupt nicht gefordert es sei denn man hat Beziehungen mit einer gewissen so Führungskraft

Arbeitgeber-Kommentar

Marthe Mindt

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.

Die Einhaltung von Gesetzen, Regeln und internen Vorschriften hat bei uns höchste Priorität. Wir haben umfangreiche Richtlinien, die das sicherstellen, wie unsere Social Policy und unseren Code of Conduct.

Das Wohl der Mitarbeitenden steht dabei an oberster Stelle. Fehlverhalten von einzelnen Mitarbeitenden oder Führungskräften wird konsequent nachgegangen.

Für Beschäftigte bei DRÄXLMAIER bestehen verschiedene Möglichkeiten zur Meldung von Beschwerden. Unser Compliance-Management (Compliance-Office@draexlmaier.com) ist hier der direkte Ansprechpartner. Beim Wunsch nach absoluter Anonymität gibt es zudem einen Ombudsmann (help@draexlmaier.com).

Außerdem sind vertrauliche Beschwerdestellen direkt bei unserer Personal-Abteilung vorhanden. Gerne laden wir Sie dazu ein, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir gemeinsam Lösungsansätze finden (hr.marketing@draexlmaier.com).

Freundliche Grüße
i.A. Marthe Mindt