Probleme Hausgemacht, Motivation im Keller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt und oft flache Hierachien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am meisten hört man, frag einmal und beim zweiten mal, droh mit Künmdigung, dann bewegt sich was. Stimmt! daran sollte sich was ändern.
An die eigenen Regeln halten und nicht ständig Ausnahmen schaffen. Bei gebetsmühlenartigem Gerede von GLeichbehandlung ständige Ungleichbehandlung schaffen, die zeiten sind hart aber das führt eben auch zu Frust und Demotivation.
Verbesserungsvorschläge
Altbackene Strucktuen aufbrechen, bessere Organisation.
TRANSPARENZ schafffen, viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und stoßen die Belegschafft vor den Kopf. Aufgrund von Fachkräftemangel werden neueingestellte Menschen bevorzugt bei ungleicher Eignung... Ergo der Frust wächst!!!
Arbeitsatmosphäre
fairness und vertrauen wird nicht gefördert, eigentlich gleiche Regeln für alle aber das wird nur gesagt, nicht gelebt
Kommunikation
Schlecht, langsam oft nicht transparent verständlich
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
das passt schon
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an und ist absolut zufällig
Interessante Aufgaben
vielfältiges Spielfeld, wer kann, könnte, wenn nicht die Ungleichbehandlung wäre
Gehalt/Sozialleistungen
eigentlich gibts es einen Aufstiegsplan, dafür muss man aber ständig kämpfen und fast immer mit Kündigung
Karriere/Weiterbildung
geht schon, kommt auf den Bereich an
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihre Bewertung auf kununu, auch wenn diese für uns negativ ausfällt. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Wir möchten uns jedoch bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen positiv hervorheben. Auch ist es schön zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei DRÄXLMAIER als interessant und vielfältig empfunden haben. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld zu bieten, um ihr berufliches Wachstum zu fördern und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Ihre Kritik wie auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend entgegen, denn Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der offenen Austauschkultur, die bei DRÄXLMAIER gelebt wird.
Auch ist es uns ein zentrales Anliegen, gleiche Chancen und Möglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie dennoch das Gefühl hatten, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt.
Um Ihre Kritik und die damit verbundenen individuellen Umstände besser nachvollziehen zu können, möchten wir Sie ermutigen, außerhalb dieser Plattform in den Dialog mit uns zu treten. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme unter hr.marketing@draexlmaier.com.
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter