aktuell nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass kein Umdenken bezüglich HR stattfindet. Die guten Leute gehen. Stimmung ist deshalb absolut im Keller. Hier wird an der falschen Stelle gespart. Lieber höhere Lohnkosten und motivierte Mitarbeiter, als resignierende Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, kommt vom jahrelangen Misswirtschaften der Geschäftsleitung (ständiger Wechsel).
Kommunikation
Hängt stark von den Führungskräften ab
Work-Life-Balance
Ist Ok. Ich denke dass hier sehr viel in Eigenverantwortung möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von den Führungskräften ab
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, ob Weiblich oder Männlich
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, schlechte Isolierung, Lüftung/Klima funktioniert seit Monaten nicht (Natürlich abhängig, in welchem Gebäude man untergebracht ist)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel Versprochen. Man wir hingehalten. Führungskräfte sind Handlungsunfähig (HR geschuldet). Lohnerhöhung (bzw. Umgruppierung) nur wenn man die Position wechselt oder mit Kündigung droht. Keine zeitgemäßen Lohnerhöhungen (Haustarif), kein Leistungsendgeld (wird seid 2015 versprochen)
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung bekommt man sehr schnell. Das Gehalt dazu nicht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Schade, dass Ihre Bewertung eher negativ ausfällt. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Ihre positive Rückmeldung zur Gleichberechtigung freut uns jedoch sehr. Dies bestätigt unseren Einsatz für eine inklusive und faire Unternehmenskultur.
Auch bedanken wir uns für Ihr offenes Feedback, denn wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Ihre Kritik und die damit verknüpften Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und diskutieren die angesprochenen Punkte bereits intern.
Gleichzeitig möchten wir gerne die näheren Hintergründe Ihrer Bewertung verstehen, um die genannten Punkte besser einordnen zu können. Daher möchten wir Sie herzlich einladen, außerhalb dieser Plattform in den Austausch mit uns zu treten, um gemeinsam daran zu arbeiten, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt zu uns unter hr.marketing@draexlmaier.com auf.
Wir freuen uns auf den gemeinsamen Dialog und wünschen Ihnen in der Zwischenzeit alles Gute!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter