Es war einmal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und der
Lohn kommt pünktlich.
Stabiles Image und Firmenkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduzierung von Home-Office und fehlenden Lohnausgleich. Karriere Sackgasse.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen nicht weiter verschlechtern. Familien durch Vereinbarkeit wieder fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, aber unpersönlich.
Kommunikation
Über ein Intranet werden Infos verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Teams unterstützen sich gerne und gut. Auch fachübergreifend funktioniert das hier noch. Hier kann man ein Lob aussprechen. Leider sind all durch strenges Controlling zeitlich sehr limitiert.
Work-Life-Balance
Es wird seit Jahren immer mehr reduziert. Präsenzarbeit wird immer mehr zum Trumpf und die Regeln ändern sich spontan.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, allerdings kann kein einziger Wunsch erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Man hat immer was zu tun. Manchmal hochinteressant, manchmal eher nicht.
Gleichberechtigung
Sehr stabil, aber ländlich geprägt. Wird aber besser.
Arbeitsbedingungen
Shared desk, kein Inflationsausgleich, häufiger Termindruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig von der wirtschaftlichen lage
Gehalt/Benefits
Achtung, wird seit Jahren weniger durch steigende Sozialabgaben und fehlenden Ausgleich.
Image
Sehr stabil
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf der Position in der man eingestellt wird, trotz Engagement und Ambitionen. Schulungen in Geißenhausen sind sehr gut, wenn man eine bewilligt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Es freut uns jedoch, dass Sie spannende Projekte, unser stabiles Image sowie die Firmenkultur positiv wahrnehmen. Auch Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt sowie dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir gerne auf. Dass sich Kolleginnen und Kollegen in den Teams gegenseitig unterstützen und die Zusammenarbeit auch fachübergreifend funktioniert, ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Schön, dass Sie auch die gelebte Gleichberechtigung bei DRÄXLMAIER hervorheben, die fest in unseren Unternehmenswerten verankert ist.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance, zu Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie zu Arbeitsbedingungen wie Desk Sharing und Termindruck nehmen wir ernst. Gerade Vereinbarkeit, Entwicklungsmöglichkeiten und gute Rahmenbedingungen sind wichtige Faktoren für Zufriedenheit im Arbeitsalltag. Zum Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir insbesondere Ihren Hinweis ernst, dass vorhandene Schulungsangebote zwar positiv wahrgenommen werden, der Zugang dazu jedoch nicht immer Ihren Erwartungen entspricht. Unser Ziel ist es, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der jeweiligen Funktionen zu ermöglichen und Mitarbeitende bestmöglich bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Wenn Sie konkrete Anregungen haben oder einzelne Punkte näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch unter hr.marketing@draexlmaier.com. So können wir gezielt Maßnahmen ableiten, die zur Verbesserung der genannten Punkte beitragen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei DRÄXLMAIER.
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter