Motivierte Mitarbeiter, die Veränderungen bewirken wollen haben keine Chance (außer man hat Vitamin B)
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter werden schnell feststellen, dass man nicht viel verändern kann auch wenn die Idee noch so gut wäre. Am Ende des Tages gibt es nur einen sehr kleinen Kreis an Entscheidern, die auch wirklich entscheiden dürfen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert prima!
Sollte aber nicht der hauptsächlich Kommunikationsweg sein, über den die Mitarbeiter ihre Informationen erhalten.
Mehr Transparenz ist wirklich wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist das Verhältnis super. Man trifft sich gern auch mal so auf einen Kaffee zum Tratsch.
Work-Life-Balance
Dank Arbeitslaptop und -handy verfließen die Übergänge von Privatleben und Arbeitsalltag immer mehr.
Wer also nicht erwartet jeden Tag von Punkt 8 Uhr bis 17 Uhr zu arbeiten und danach alles stehen und liegen zu lassen, der wird sich hier wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das scheint komplett abhängig von der Abteilung zu sein.
In meinem Bereich war es ein offener Austausch der sehr angenehm war. Habe jedoch auch andere Seiten in der Firma miterleben dürfen. Wenn engagierte Mitarbeiter nicht übernommen werden um einen früheren Lieblingskollegen einstellen zu können.. Nicht gerade gewinnbringend.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wird älter hier auch mit kompetenter gleichgesetzt.
Es besteht in der Regel mehr Lebenserfahrung, daran zweifle ich nicht.
Aber nur, weil man seit 15 Jahren den selben Job in der selben Firma macht, heißt das nicht automatisch die ideale Person als Führungskraft zu sein.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona sind endlich genug Möglichkeiten entstanden auch im Homeoffice zu arbeiten.
Schon interessant was plötzlich möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke man ist hier auf einem guten Weg, nachdem man die Nachhaltigkeit nun für sich entdeckt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen angemessen
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese sollte man wirklich nutzen