Dragenopharm 

Apotheker 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und genauere Informationen für den Bewerber wünschenswert. Der Ablauf zwischen Abteilungsleiter und Personalabteilung sollte flüssiger und strukturierter sein.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Erst(online)- und Folgeinterview face to face in Tittmoning (ca. 2.5 Std.) innerhalb kurzer Zeitspanne habe ich wochenlang überhaupt keine Rückmeldung mehr bekommen und daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen.
Nunmehr warte ich wiederum seit vielen Wochen auf die Erstattung meiner Reisekosten (dreistelliger Betrag).
So kann man mit Bewerbern nur umgehen, wenn man keine will.
Aenova nie wieder!

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! Ich habe mich beim Gespräch sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

It would be nice to have technical people in the interview so the nature of work to be performed is clearer.

Verbesserungsvorschläge

I would like to suggest maybe by the next time no need to wear mask if we had already 1,5m distance by sitting. Cause it was a little bit hard to understand with mask and we had already distance by sitting.
But overall i would like to say that the interview was great and so professional!!

Thanks for the invited me

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsgespräch und die Atmosphäre als sehr, sehr angenehm empfunden. Kein "klassisches" Ausfragen des Bewerbers und am Ende "Haben Sie noch Fragen?". Einfach ein Dialog und ein Kennenlernen mit Fragen von beiden Seiten im Gesprächsfluss. Besonders toll fand ich auch den persönlich gestalteten Rundgang durch die Räumlichkeiten. Gespickt mit vielen Informationen und kleinen Anekdoten, hatte ich wirklich das Gefühl, den Betrieb kennenlernen zu können. Die Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses erfolgten via Telefon stets sehr freundlich und zügig. Zwar benötigte die finale Zu-/Absage dann etwas mehr Zeit als vereinbart, ich wurde aber zwischenzeitliche nochmals über die längere Inanspruchnahme des Bewerbungsprozesses informiert.

Einzig verbesserbar:
Im Skype-Interview fehlte das Video eines Gesprächspartners (technische Probleme?). Dadurch empfand ich die Kommunikation etwas unpersönlicher, schwieriger das Gegenüber einzuschätzen und vor allem anstrengender die Informationen daraus aufzunehmen. Wäre toll, wenn beim Skype-Interview alle Gesprächspartner auch sichtbar wären.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die ihre Vorstellungen nicht erfüllen, nicht einfach ignorieren - schon gar nicht, nachdem man sich die Zeit für ein knapp einstündiges Interview genommen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde Anfang März 2013 in der lokalen Zeitung ausgeschrieben. Zeitnah kam die Information, dass es noch etwas dauern wird, aber dann war erstmal Funkstille. Erst auf die Anfrage zum Stand der Bewerbung Ende April erhielt ich eine weitere Auskunft: ich solle mich noch gedulden. Danach kam nichts mehr von der Firma. Auf eine weitere Nachfrage im November erhielt ich als Antwort, warum ich in die Pharmabranche wechseln wollte und wie hoch meine Gehaltsvorstellung ist. Zwei weitere Tage nach versand der geforderten Angaben erhielt ich eine standardisierte Absage-Email, in der sich die Firma nicht einmal die Mühe machte, die Anrede zu personalisieren, ich zietiere "Sehr geehrte(r) ..."

Verbesserungsvorschläge

schnelle Reakion auf Bewerbung, Möglichkeit zukünftige Ansprechparner und Kollegen kennen zu lernen