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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dragenopharm Apotheker Püschl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dragenopharm Apotheker Püschl
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dragenopharm Apotheker Püschl
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr nett, aber Vorgesetzten sehen nur Nummer.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist schwer zu bekommen wenn du das willst. Die haben keine Interesse an deine Familie, Arbeit ist wichtiger.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kooperation ist schon da, aber trotzdem arbeitet jeder für sich selbst.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt's keine realistische Ziele, jedes Jahr wollen sie mehr und mehr.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 mal pro Jahr gibt's Meetings über Ergebnisse und Gewinne.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist immer da.