Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Dragenopharm Apotheker Püschl ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Man wird wirklich ins kalte Wasser geworfen. Dadurch ist die Lernkurve deutlich ausgeprägt. An Verantwortung mangelt es auch nicht. Für Personen, die die Pharmaindustrie kennenlernen möchten perfekt.
Firmenkultur/mentalität ist stark veraltet.
große Probleme in der Gleichberechtigung.
Kritik ist nicht gerne gesehen. Man darf nur Anweisungen annehmen und umsetzen.
- Firmenkultur auffrischen bzw. Beispiel an modernen Führungsmethoden nehmen.
- intensive Schulungen im Bereich Sozialkompetenz der künftigen und aktuellen Führungskräfte ist stark zu empfehlen.
Als Laborant wird zu viel gehetzt. Es wird wert darauf gelegt keine lockere Atmosphäre entstehen zu lassen. So ist leider die Firmenkultur
Man versucht sich nach außen gut verkaufen. Aber alle Exmitarbeiter haben eine andere Meinung
Perfekt. Nicht viel zu sagen
In der Qualitätskontrolle gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Wie schon erwähnt ist die Gleichberechtigung nicht wirklich gegeben.
Die Firma ist leider bekannt wenig Geld zu zahlen im Vergleich zur Konkurrenz. Auch ein Grund für die vielen Kündigungen
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und man kann schnell Freunde finden. Das ist wirklich sehr angenehm. Allerdings gibt es auch hier starke Grüppchenbildungen
Es gibt einige Vorgesetzte in der Qualitätskontrolle, die machen ihre Arbeit wirklich gut. Leider kann man diese nicht mal mit einer Hand aufzählen. Der Rest ist eigentlich nur das Sprachrohr von oben. Es mangelt wirklich an Empathie Fähigkeit. Kritik ist ebenfalls nicht akzeptiert. Schulungen der Führungskräfte und gutes Auswahlverfahren sind sehr zu empfehlen.
Das Labor ist sehr gut ausgestattet. Es wird ebenfalls auf die Sicherheit großen Wert gelegt. Mängel gibt es nur wenige
Wird eigentlich nur von oben herab kommuniziert (Einbahnstraße). Es fühlt sich so an als würde man nur Befehle entgegen nehmen.
Leider nicht so ausgeprägt. Es wird sehr deutlich, dass Personen mit Migrationshintergrund nicht in die Führungsebene befördert bzw. eingestellt werden. Sie sind hauptsächlich nur als Laboranten in der Qualitätskontrolle zu finden. Man muss doppelt leisten als Ausländer. Auf das Wort Mutterschaftsurlaub wird allergisch reagiert.
Nach einem Jahr wird alles sehr monoton. Wenn man eine starke Routine mag, ist dies kein Problem
Teamarbeit und Zusammenhalt wird großgeschrieben.