Eine Unternehmen das im 6 Monatsrythmus seine Geschäftsführung (ceo, coo, cfo) austauscht und eine neue Strategie sucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
So lange das Unternehmen als Eigentümer einer private equity gehört werden keine langfristigen Entscheidungen getroffen und seit Monaten ist ebenfalls keine strategische Ausrichtung zu erkennen (Wachstum, Verkauf, konsolidieren). Es geht nur noch ums überleben.
Arbeitsatmosphäre
Die holding und einzelne Standorte wurden kaputt gespart. Gute Leute sind gegangen und neue kommen nicht nach bzw. verlassen das Unternehmen innerhalb der Probezeit wieder.
Kommunikation
Es gibt keinerlei zielgerichtet Kommunikation, entsprechend erfährt man über den Flurfunk am ehesten wie es der Firma geht, wohin sie sich entwickelt und wer wieder gekündigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Wird versucht, aber die meisten sind komplett überlastet, haben bereits den 3 oder 4 Vorgesetzten innerhalb weniger Jahre kommen und gehen sehen und es wird zunehmend politisch.
Work-Life-Balance
Es gibt von Unternehmen keine geförderten Freizeit/Ausgleichs-Angebote und die Arbeit ist durch die Vernichtung von 60% der Positionen in 2018 nicht aufzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnd und jeder bringt für 6 Monate seine "neuen" Ideen mit bis die Karten wieder neu gemischt werden.
Interessante Aufgaben
Es zählt nur noch das Unternehmen irgendwie am Leben zu erhalten. Prioritäten ändern sich alle 2 Minuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine mehr
Arbeitsbedingungen
Büro Wechsel sind an der Tagesordnung. In manchen Büros gibt es keine Klima oder Heizung, dafür Heizstrahler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend der Pharma Branche gut. Soziale Leistungen gibt es kaum
Image
Die Aenova hat Aufgrund der letzten 3 chaotischen Jahre in der Branche einen sehr schlechten Ruf. Sowohl bei Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Banken, etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Karriere ist nur möglich da genügend Führungskräfte ausscheiden.