Als Einstieg ins Berufsleben eingeschränkt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sofortige Einbindung in den Arbeitsalltag mit Betreuung und Hilfestellung durch die Kollegen. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit monatlich bis zu 2 Tage dadurch auszugleichen. flexibler Beginn (zw. 06:00 und 09:00 Uhr) und Schluss (ab 15:00 Uhr). "Kurzer Freitag": Möglichkeit ab 12:00 Uhr in das Wochenende zu starten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass immer auf die Initiative der Mitarbeiter gewartet wird. Belange und Interessen der Mitarbeiter sollten von den Vorgesetzten als Führungskraft mehr in den Fokus gerückt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gezielter auf die Mitarbeiter eingehen, das steigert sicher auch die Motivation der Einzelnen. Weiterbildung und Förderprogramme anbieten. In vielen Mitarbeitern schlummert Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind schön und hell. Zwischen 2 und 4 Personen teilen sich ein Büro. Absolutes Contra sind für mich die gläsernen Büros, die permanente Kontrolle vermitteln. Zudem ist es meiner Meinung nach wirklich nicht notwendig, dass die Kollegen vom Gang aus auf meinem Bildschirm mitlesen können.
Fluktuation entspricht eher der, eines Konzerns/ Großunternehmens und macht es schwierig die passenden Ansprechpartner in anderen Abteilungen/ Standorten zu kennen.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut. Fragen können immer gestellt werden, Mitarbeitergespräche werden auch geführt. Contra: das alles nur auf Mitarbeiterinitiative
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war insgesamt mit allen Kollegen und auch Vorgesetzten gut, mit manchen sehr gut
Work-Life-Balance
In meinem Fall absolut perfekt! Kurze Absprache mit den Kollegen bzgl. der Arbeitszeit reichten aus. Dadurch super mit meinem Studium kombinierbar. Auch in den Prüfungsphasen Verständnis und Entgegenkommen. Freie Zeiteinteilung der Aufgaben (im Rahmen der Deadlines)
Interessante Aufgaben
Es werden auch sehr interessante und lehrreiche Aufgaben übertragen, leider nahm mit der Zeit der Anteil an Hilfstätigkeit in Form von sturer Datenpflege deutlich zu.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil in den Büros. Ich habe zu keiner Zeit Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
mein persönlicher Eindruck war, dass eine gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen bestand und die Erfahrung von älteren Kollegen sehr geschätzt wurden/ werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßig frisches Obst für die Mitarbeiter. Kaffee und Tee gab es in der Küche und der Kantine zur freien Entnahme.
Weihnachtsfeier und Sommerfest für die Mitarbeiter. Ostern: gebackene Osterlämmer als nette Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter.