13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich konnte viel lernen, habe dafür aber einen hohen persönlichen Preis gezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war lange Zeit sehr positiv. Homeoffice war grundsätzlich möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht klafften Kommunikation und gelebter Arbeitsalltag auseinander. Der Leistungsdruck war hoch und das Arbeitsklima für mich sehr belastend. Eine Weiterempfehlung würde ich nicht aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wurde viel Offenheit und Respekt betont. Rückblickend hatte ich persönlich das Gefühl, dass diese Werte im Alltag nicht (durchgehend) gelebt wurden. Die Atmosphäre empfand ich mit der Zeit als zunehmend angespannt und belastend.
Image
Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt. Meine persönlichen Erfahrungen haben dieses Bild nicht (immer) bestätigt.
Work-Life-Balance
Homeoffice war möglich, wurde meiner Wahrnehmung nach jedoch eher ungern gesehen. Teilweise hatte ich das Gefühl, mich dafür rechtfertigen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen spielten im Arbeitsalltag aus meiner Sicht eine untergeordnete Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven wurden angesprochen, erschienen mir jedoch nicht klar strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war lange sehr gut. Durch viele Abgänge hat sich dieser jedoch stark verändert, was sich spürbar auf die Stimmung ausgewirkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Führungskräfte hatten sehr unterschiedliche Arbeitsweisen. Für mich entstand dadurch Chaos, da Erwartungen nicht immer klar abgestimmt wirkten. Zudem hatte ich den Eindruck, vor allem bei sichtbaren Erfolgen wahrgenommen zu werden. Vertrauliche Gespräche empfand ich persönlich nicht immer als vertraulich.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Der Druck war spürbar, viele Tränen sind geflossen.
Kommunikation
Aus meiner Sicht erfolgte die Kommunikation ans Team oft erst auf Nachfrage. Zudem habe ich sie nicht immer als transparent oder einheitlich wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Bezogen auf das Team: Meine Wahrnehmung war, dass bestimmte Mitarbeitende bevorzugt wurden. Und man eher gesehen wurde, wenn man erfolgreich war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, standen für mich jedoch stark unter Leistungs- und Umsatzzielen.
Gehalt/Benefits
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Alle Mitarbeiter bis auf wenige weg. Lasst die Finger von diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele lügen. Die unwürdigen Kündigungen, nur um jetzt wieder auszuschreiben. Zu sehr Umsatzgetrieben. Leben in einer Scheinwelt. Für einen Geschäftsführer ist es anscheinend Standard, Menschen regelmäßig zum weinen zu bringen. Druck wird generell weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Innerhalb von einem halben Jahr sind ziemlich viele Menschen (5-6) gegangen.. warum wohl ;)
Dazu kommt noch: Es wird einem eingetrichtert man wäre nicht schlau genug, um Umsatz zu generieren. Dabei gehts der ganzen Recruiting Branche schlecht. Einer der Chefs ist bringt Mitarbeiter zum weinen, der andere hat eigentlich keine Lust mehr auf das Unternehmen.
Image
Außen mag die Firma gut rüberkommen, innerlich schwierig. Ich kann jedem nur abraten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war 1A
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, lasst lieber die Finger davon. Sie können lügen wie gedruckt.
Gleichberechtigung
Es gibt 1-2 Personen die generell bevorzugt werden. In der Regel gehen sie nach dem Motto: wer Umsatz generiert, wird besser behandelt. Der Rest hat’s nicht drauf, wieso also auch in die Person investieren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fordern und Fördern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehen gerne zur Arbeit, da alle motiviert sind und viel gelacht wird. Der Teamzusammenhalt gefällt mir sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Zeiten, zu denen es mehr zu tun gibt. Zum Glück unterstützen sich alle gegenseitig und nehmen Rücksicht auf einander.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sind jung und haben noch Raum zu wachsen. Sie nehmen Feedback gut an, sodass sie sich stätig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der sich an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter orientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang. Es gibt eine sehr offene Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
Es gibt einen vertrieblichen Aspekt in der Personalberatung. Daher geht man auch mal gerne die Extrameile, wenn man erfolgreich sein möchte.
Karriere/Weiterbildung
Studium oder Weiterbildungen werden unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team: 21 - 38 Jahre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Dragon und Gries wird Wertschätzung großgeschrieben. Beide Vorgesetzten zeigen Interesse, sei es im persönlichen oder geschäftlichen Kontext. Die Einarbeitung ist ausgezeichnet, man wird nicht ins kalte Wasser geworfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein klasse Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Durch die HO-Möglichkeit wird eine gute Balance zwischen Work und Life geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Zusammenhalt untereinander ist hervorragend.
Man trifft sich auch nach der Arbeit für gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Ein gewisser Druck gehört dazu und ich finde es vernünftig die Ziele hochzustecken. Denn nur so holt man das maximale aus sich heraus.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment für den Arbeitsalltag, sowie komplette Ausstattung um die HO-Möglichkeit optimal nutzen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr transparent und offen.
Es ist auch einfach und unkompliziert über verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten, schnell mit den Kollegen aus Berlin Kontakt aufzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es Fairness, Wertschätzung und ein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden sehr schnell genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell haben wir 2 Standorte und 2 Teams, es herrscht eine gute Kommunikation und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander. Hier ziehen alle gemeinsam an einem Strang und keiner fällt dem anderen in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden hoch angesetzt, da wir natürlich auch hoch performen möchten. Meiner Meinung nach gehört ein gewisser Druck im gesunden Bereich zum Beruf.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Pflanzen, moderne und helle Räumlichkeiten, Hintergrundmusik.
Kommunikation
Ich finde das Wochenmeeting und den Wochenrückblick über Teams super, da man in Diesen die Möglichkeit hat, die Ziele und die Fragen zu thematisieren. Natürlich werden hier auch Lobe an Teamkollegen ausgesprochen und Erfolge bzw. erfolgreiche Erlebnisse geteilt. Dazu kommt das interessante Walking Meeting, welches alle 2 Wochen mit dem Geschäftsführer stattfindet. Hier hat man nochmals die Möglichkeit bestimme Themen vertraulich zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Beruf gibt es irgendwann eine gewisse Routine. Doch das spannende im Sales ist der tägliche Kontakt mit interessanten Persönlichkeiten, vom frisch bestellten Steuerberater, einem Spezialisten bis hin zum Partner einer großen Beratungsgesellschaft oder einem Leiter Steuern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dragon & Gries durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden Dragon & Gries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dragon & Gries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.