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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dragon & Gries die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dragon & Gries
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dragon & Gries
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang. Es gibt eine sehr offene Feedbackkultur.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen vertrieblichen Aspekt in der Personalberatung. Daher geht man auch mal gerne die Extrameile, wenn man erfolgreich sein möchte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein klasse Arbeitsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist sehr transparent und offen.
Es ist auch einfach und unkompliziert über verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten, schnell mit den Kollegen aus Berlin Kontakt aufzunehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Zusammenhalt untereinander ist hervorragend.
Man trifft sich auch nach der Arbeit für gemeinsame Aktivitäten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die HO-Möglichkeit wird eine gute Balance zwischen Work und Life geschaffen.

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