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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt war lange Zeit sehr positiv. Homeoffice war grundsätzlich möglich.
Ich gehen gerne zur Arbeit, da alle motiviert sind und viel gelacht wird. Der Teamzusammenhalt gefällt mir sehr gut.
Bei Dragon und Gries wird Wertschätzung großgeschrieben. Beide Vorgesetzten zeigen Interesse, sei es im persönlichen oder geschäftlichen Kontext. Die Einarbeitung ist ausgezeichnet, man wird nicht ins kalte Wasser geworfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viele lügen. Die unwürdigen Kündigungen, nur um jetzt wieder auszuschreiben. Zu sehr Umsatzgetrieben. Leben in einer Scheinwelt. Für einen Geschäftsführer ist es anscheinend Standard, Menschen regelmäßig zum weinen zu bringen. Druck wird generell weitergegeben.
Aus meiner Sicht klafften Kommunikation und gelebter Arbeitsalltag auseinander. Der Leistungsdruck war hoch und das Arbeitsklima für mich sehr belastend. Eine Weiterempfehlung würde ich nicht aussprechen.
Es gibt Zeiten, zu denen es mehr zu tun gibt. Zum Glück unterstützen sich alle gegenseitig und nehmen Rücksicht auf einander.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sind jung und haben noch Raum zu wachsen. Sie nehmen Feedback gut an, sodass sie sich stätig verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dragon & Gries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war lange sehr gut. Durch viele Abgänge hat sich dieser jedoch stark verändert, was sich spürbar auf die Stimmung ausgewirkt hat.
Der Kollegenzusammenhalt war 1A
Aktuell haben wir 2 Standorte und 2 Teams, es herrscht eine gute Kommunikation und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander. Hier ziehen alle gemeinsam an einem Strang und keiner fällt dem anderen in den Rücken.
Unser Zusammenhalt untereinander ist hervorragend.
Man trifft sich auch nach der Arbeit für gemeinsame Aktivitäten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dragon & Gries ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereperspektiven wurden angesprochen, erschienen mir jedoch nicht klar strukturiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dragon & Gries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dragon & Gries schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dragon & Gries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dragon & Gries als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Dragon & Gries
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dragon & Gries
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting