Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draht-Isolierwerk Heermann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr aggressiv und respektlos. Zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitenden fehlt jegliche Transparenz.
Jeder möchte sich profilieren, sodass die Fehler der Kollegen schnell weitergetratscht werden, um sich besser darzustellen.
Leider sehr unprofessionell, da keinerlei Transparenz vorhanden ist.
Sehr dreckige Arbeit, massiv hohe Temperaturen an den Maschinen und ätzende Gerüche. Hier verliert man sicherlich 10 Jahre Lebenszeit aufgrund der Temperaturen und Gerüche.
Sehr angespannte, da der Umgangston eher aggressiv ist. Hier schreien sich die Leute mehr an als normal miteinander zu kommunizieren.