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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut erreichbar mit dem Auto. Arbeit an den Anlagen macht Spaß aber ist leider zu gerit vergütet sodass man keine Motivation hat.
Bewertung lesen
Wenn man ein Anliegen hat kann man immer zum Vorgesetzten gehen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn, man ist permanent am Arbeitsplatz unter Druck. Geschäftsführung sollte sich Gedanken machen den Laden zu verkaufen.
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Das aktuelle kontischicht-System
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-respektvoller Umgang
-transparente und wertschätzende Kommunikation
-Renovierung der Duschen (da ist jede Bahnhofstoilette hygienischer)
-Bereitstellung von Arbeitsausstattung, um das Verletzungsrisiko geringer zu halten
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Transparenter werden und nach Einarbeitung 4 Wochen so viel zahlen wie bei den anderen . Nicht so unpersönlich sein, Menschen kaufen eine Dienstleistung und nicht nur die Produkte
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Ein anderes kontischicht-System um die work-Life-Balance zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Draht-Isolierwerk Heermann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Branchen verdient man hier etwas mehr die Stunde
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Draht-Isolierwerk Heermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Draht-Isolierwerk Heermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Draht-Isolierwerk Heermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Draht-Isolierwerk Heermann als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Draht-Isolierwerk Heermann
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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