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Draht 
Mayr 
GmbH 
– 
Dielheim/Walldorf
Unternehmenskultur

Dielheim und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draht Mayr – Dielheim/Walldorf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Draht Mayr – Dielheim/Walldorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Draht Mayr – Dielheim/Walldorf
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance. Privatleben absolut mit Beruf vereinbar.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt innerhalb der Teams.

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5,0
Kommunikation

Tolle Kommunikation innerhalb der Abteilung, sowie mit Vorgesetzten!

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5,0
Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Ausstattung vom Arbeitsplatz. Die Monitore gehören allerdings unbedingt erneuert!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Cliquen und Einzelkämpfer

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