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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr
Die soziale Einstellung gegenüber Müttern oder kranken Menschen
Kostenlos Kaffee (verschiedene Sorten) und Obst, Gleitzeit
Offenes Ohr und Rücksicht auf private Belange und Probleme, super Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feste Arbeitszeiten für Beginn sowie Mittagspause und Ende, keine eigene Kantine
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice einführen
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss deutlich verbessert werden. Gespräche mit ihnen sollten mindestens einmal im Jahr stattfinden!
Viel mehr Kommunikation, Fortbildungen und Produktschulungen besonders für neue Mitarbeiter. Mitarbeiterbefragungen. Regelmäßige Personalgespräche
Gleitzeit, mehr Teambuilding-Maßnahmen (nach Corona)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draht Mayr – Dielheim/Walldorf ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vieles wird von der Geschäftsführung nicht direkt weitergegeben sondern Informationen kommen über Umwege z.B. erfährt man von der Vorstellung neuer Produkte über Facebook oder als Anzeige in der Zeitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Fortbildungen
Da Mittelständler eher starre Strukturen, je nach Abteilung weniger oder mehr Chancen auf gestiegene Verantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Draht Mayr – Dielheim/Walldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Draht Mayr – Dielheim/Walldorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Draht Mayr – Dielheim/Walldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Draht Mayr – Dielheim/Walldorf als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Draht Mayr – Dielheim/Walldorf
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