Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Drahtwerk Elisental W. Erdmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Gute Arbeitszeiten
Fitnesstudio
Gesundheitstage
Arbeitsatmosphäre
Die die arbeiten kriegen kein Lob
Achten nicht wirklich auf Sauberkeit wenn dann mal was kommt muss alles ganz schnell gehen.
Mehr Azubis übernehmen und ihnen eine Chance geben
Sollten mal klar machen wer überhaupt für die azubis zuständig ist
Darauf achten wer arbeitet und wer nicht..
Mit manchen kann man sehr gut zusammen arbeiten und dann gibt es manche die rumsitzen und ihre Kekse essen..
Nicht wirklich 10 azubis 2 davon wenn überhaupt bleiben der Rest wird rausgeworfen..
Frühschicht 6-14 Uhr
Spätschicht (Freiwillig) 12-20 uhr
Sehr gut
Zum Teil weiß man gar nicht wer für einen zuständig ist..
Wenn Fehler passieren wird drüber gelacht oder mit anderen Kollegen auch drüber gelästert.
- das Ideenmanagement: Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen, auch wenn sie von den Azubis kommen.
- der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr
- das Gesundheitsmanagement bietet Gesundheitstage an , wie eine Hautkrebsvorsorge oder ein gesundes Frühstück.
- Das Elisenstudio, ein FittnessStudio & Massagen
- Viele Prämien: Eine Zeugnisprämie oder wenn man 12 Monate nicht krank war.
-Weihnachts- & Urlaubsgeld
-Weihnachsfeier
- Azubi-Tag an dem alle Azubis sich kennenlernen. Es wird etwas schönes unternommen, wie z.B. Kart-Fahren, Bogenschießen, Rafting.
- nicht alle ausbildungsrelevanten Inhalte können angeboten werden
- bei der Kommunikation zwischen manchen Abteilungen ist noch Luft nach oben
- eine vorgegebene Pause, die man nicht in zwei kleine teilen kann
Mehr Zeit für die Vorbereitung auf Prüfungen, denn Vorort hat man die Möglichkeit Fragen direkt mit Kollegen und Ausbilder zu klären.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Es gibt immer Menschen mit denen man besser zurecht kommt, als mit anderen.
Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung haben wir ein gutes Arbeitsklima. Ich brauche mich für keine Frage schämen, auch wenn ich sie schon mehrfach gestellt habe. Auf Fehler werde ich angemessen hingewiesen und mir wird erklärt, was ich falsch gemacht habe.
Ich habe an den Wochenenden frei. In der Woche sind Überstunden möglich, aber kein muss. Die Überstunden können als Freischicht verwendet werden oder man macht mal früher Feierabend.
Eine angemessene Ausbildungsvergütung.
Immer ein offenes Ohr, fachlich kompetent und freundlich. Ich werde stets fair behandelt.
Durch das Tagesgeschäft bleibt nicht viel bis keine Zeit während der Arbeitszeit zu lernen oder den Ausbildungsnachweis zu schreiben.
Die technische Ausstattung ist gut.
Man wird sehr gefordert & gefördert.
Neben den Tätigkeiten der Ausbildung gibt es Azubi-Projekte. Alle Azubis treffen sich einmal die Woche für eine Stunde um Projekte zu erarbeiten. Manchmal nur ein Projekt, manchmal auch mehrere. Je nach Umfang der Projekte ist die Zeit meist sehr gering.
Variation ist schwierig, da man eine Tätigkeit nach der anderen lernt. So kommt es vor, dass man mehrere Monate die gleichen Tätigkeiten ausführt, bis man sie richtig beherrscht. Anschließend lernt man neue Tätigkeiten kennen. Das gibt einem Zeit für Fragen und routiniertem Handeln.
Die Abteilungen, die relevant für meine Ausbildung sind lerne ich kennen. Auch darüber hinaus besteht die Möglichkeit für jeden, einen Tag in eine andere Abteilung hinein zu schnuppern.
Ich werde immer mit Respekt behandelt.