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Drahtwerk 
Elisental 
W. 
Erdmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score29 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion10 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drahtwerk Elisental W. Erdmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Drahtwerk Elisental W. Erdmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es viele Dinge:
- dass die Kolleginnen und Kollegen (egal ob im Betrieb oder in der Verwaltung) sehr hilfsbereit sind
- dass die Türen der Geschäftsleitung immer offen stehen
- dass Ideen zur Verbesserung angenommen und geschätzt werden
- dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- dass es viele Extras gibt, wie z.B. einen Extrazuschuss zur Altersvorsorge, Sportangebote oder Vorsorgemöglichkeiten im Rahmen des Gesundheitsmanagementsystems
- dass die Verantwortlichen ein offenes Ohr für private Ausnahmesituationen haben und mit Menschlichkeit und ...
Die beiden Geschäftsführer , wie auch alle anderen Vorgesetzten sind fast rund um die Uhr erreichbar und haben immer ein offenes Ohr für alle Kolleg :innen.
Es wird aus meiner Erfahrung immer versucht eine Lösung zu finden.
Mitarbeiter können Ideen und Vorschläge mit einbringen
Alles in allem finde ich es gut bei Elisental, natürlich wird es immer nörgeln geben, aber es ist mMn sehr gut.
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man versucht den Situationen gerecht zu werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich selber kann nichts negatives sagen und wer nicht gekündigt wurde, seine Arbeit gewissenhaft macht auch nicht, es sind nur die, die beleidigt sind diese Personen geben negative Bewertungen geben. Ganz ehrlich unter 3 Sterne ist es nicht fair
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es gibt immer was besser sein könnte, allerdings generell habe ich nichts was ich aufführen würde.
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Ganz viel. Er ist einfach grenzwertig und nicht zu empfehlen
Mehr Schein als sein
Man arbeitet 6 oder 14 Tage durch und Ende Monat hat man nichts auf dem Konto
Pause wird nicht bezahlt aber die Maschinen sollen in den Pausen laufen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Leuten mehr erklären, dann würden man es manchmal besser verstehen warum so gehandelt wird
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Vielleicht finden sich noch mehr Möglichkeiten, um die Mitarbeiter der Verwaltung und die Mitarbeiter aus dem Betrieb dichter zusammenzubringen.
Da auch ein Fahrradleasing angeboten wird, wäre eine Unterstellmöglichkeit für die Fahrräder auch angebracht (soll aber noch kommen).
mehr Teamaufbau untereinander mit möglichen Treffen
Kommunikation warum etwas entschieden wurde
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Einfach weniger schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Drahtwerk Elisental W. Erdmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wurde vor kurzem auch zertifiziert für Umwelt
5
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Es wird versucht Sozialbewusstsein zu vermitteln.
Aber durch Taten wird es wieder zu nichte gemacht.
3
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Wird einiges geboten. Könnte aber besser werden.
4
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Naja sozial könnten die etwas mehr sein
3
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Habe schon schlimmeres gesehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drahtwerk Elisental W. Erdmann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kein Mitarbeiter lächelt. Die Stimmung ist sehr bedrückt.
1
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Mit manchen kann man sehr gut zusammen arbeiten und dann gibt es manche die rumsitzen und ihre Kekse essen..
3
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An manchen Tagen arbeitet man alleine obwohl man zu 3 auf einer Schicht ist.
2
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Lob gibt es nicht. Wenn mal was kommt ist es nur Ärger.
Einarbeitungszeit gibt es nicht. Du wirst einfach ins Kalte Wasser geschmissen.
2
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Naja das ist in dem Betrieb nicht bekannt
Nur druck immer vom Vorgesetzten
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn es die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt, wird die vom Unternehmen auch aufgegriffen und umgesetzt.
5
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Wer möchte wird für andere MAschinen qualifiziert
5
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Weiterbildungen werden ggf. finanziell unterstützt.
4
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Azubis die arbeiten wollen werden rausgeworfen und dabei angelogen
2
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Nicht wirklich 10 azubis 2 davon wenn überhaupt bleiben der Rest wird rausgeworfen..
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Drahtwerk Elisental W. Erdmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Drahtwerk Elisental W. Erdmann besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Drahtwerk Elisental W. Erdmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Drahtwerk Elisental W. Erdmann als eher modern.
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