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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben Arbeit und es ist ein gutes Unternehmen
Seit ich nicht mehr da bin, alles fehlt
Da gibt es viele Dinge:
- dass die Kolleginnen und Kollegen (egal ob im Betrieb oder in der Verwaltung) sehr hilfsbereit sind
- dass die Türen der Geschäftsleitung immer offen stehen
- dass Ideen zur Verbesserung angenommen und geschätzt werden
- dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- dass es viele Extras gibt, wie z.B. einen Extrazuschuss zur Altersvorsorge, Sportangebote oder Vorsorgemöglichkeiten im Rahmen des Gesundheitsmanagementsystems
- dass die Verantwortlichen ein offenes Ohr für private Ausnahmesituationen haben und mit Menschlichkeit und ...
Mitarbeiter können Ideen und Vorschläge mit einbringen
Alles in allem finde ich es gut bei Elisental, natürlich wird es immer nörgeln geben, aber es ist mMn sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich selber kann nichts negatives sagen und wer nicht gekündigt wurde, seine Arbeit gewissenhaft macht auch nicht, es sind nur die, die beleidigt sind diese Personen geben negative Bewertungen geben. Ganz ehrlich unter 3 Sterne ist es nicht fair
es gibt immer was besser sein könnte, allerdings generell habe ich nichts was ich aufführen würde.
Ganz viel. Er ist einfach grenzwertig und nicht zu empfehlen
Mehr Schein als sein
Man arbeitet 6 oder 14 Tage durch und Ende Monat hat man nichts auf dem Konto
Pause wird nicht bezahlt aber die Maschinen sollen in den Pausen laufen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Leuten mehr erklären, dann würden man es manchmal besser verstehen warum so gehandelt wird
mehr Teamaufbau untereinander mit möglichen Treffen
Kommunikation warum etwas entschieden wurde
Vielleicht finden sich noch mehr Möglichkeiten, um die Mitarbeiter der Verwaltung und die Mitarbeiter aus dem Betrieb dichter zusammenzubringen.
Einfach weniger schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen
Zusammenhalt der Kollegen aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Drahtwerk Elisental W. Erdmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde vor kurzem auch zertifiziert für Umwelt
Naja sozial könnten die etwas mehr sein
Es wird versucht Sozialbewusstsein zu vermitteln.
Aber durch Taten wird es wieder zu nichte gemacht.
Wird einiges geboten. Könnte aber besser werden.
Habe schon schlimmeres gesehen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drahtwerk Elisental W. Erdmann ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann mal vorkommen.
Naja immer gleiche Arbeit. Man kann sich nicht neuen Aufgaben stellen
gibt einige neue maschinen bald
Jeden Tag das selbe
Maschinen sind alt und viel neues bekommst nicht. Muss halt viel produktiver sein sonst wird problematisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
ich als Kellner lernte Draht ziehen alles wird dir beigebracht
Wir konnten verschiedene Schulungen machen
Wer möchte wird für andere MAschinen qualifiziert
Weiterbildungen werden ggf. finanziell unterstützt.
Keine weiterbilund außer der Ausbildung möglich.
Wenn man mehrere Maschinen bedient wird das auch nicht belohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drahtwerk Elisental W. Erdmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Drahtwerk Elisental W. Erdmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drahtwerk Elisental W. Erdmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drahtwerk Elisental W. Erdmann als eher traditionell.
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Drahtwerk Elisental W. Erdmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Drahtwerk Elisental W. Erdmann
Branchendurchschnitt: Industrie