29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit ich nicht mehr da bin, alles fehlt
Wenn man dort arbeitet denkt man es gibt irgendwo etwas besseres, dann wenn man weg ist, sieht man erst wie gut es war :(
Wenn man etwas braucht kommt man den Leuten immer entgegen
ich als Kellner lernte Draht ziehen alles wird dir beigebracht
Abteilungsabhängig
Das ist korrekt, man gibt viel und verlangt viel
Viele sprechen nicht gut Deutsch, aber man hat sich immer beholfen
Kommt auch drauf an wo
Wir haben Arbeit und es ist ein gutes Unternehmen
Wie überall manche Kollegen verstehen sich besser andere nicht, aber es ist ein allgemeines gutes miteinander der Vorgesetzte gibt sein Bestes
etwas schwerer in der Produktion aber man versucht uns immer entgegen zu kommen
Wir konnten verschiedene Schulungen machen
Manche mehr manche weniger wie überall
viel besser als früher
Wir werden über die Situation informiert
man versucht den Situationen gerecht zu werden
es gibt immer was besser sein könnte, allerdings generell habe ich nichts was ich aufführen würde.
Vielleicht den Leuten mehr erklären, dann würden man es manchmal besser verstehen warum so gehandelt wird
Mitarbeiter können Ideen und Vorschläge mit einbringen
Wöchentliche Meetings
Alles in allem finde ich es gut bei Elisental, natürlich wird es immer nörgeln geben, aber es ist mMn sehr gut.
Ich selber kann nichts negatives sagen und wer nicht gekündigt wurde, seine Arbeit gewissenhaft macht auch nicht, es sind nur die, die beleidigt sind diese Personen geben negative Bewertungen geben. Ganz ehrlich unter 3 Sterne ist es nicht fair
mehr Teamaufbau untereinander mit möglichen Treffen
Kommunikation warum etwas entschieden wurde
Ich selber kann mich nicht beklagen, es wird mit einem gesprochen, manchmal kommt eine Info über Sperrungen später, aber an sich alles gut
Man bekommt frei wenn es nur irgendwie möglich ist, man ist bemüht den Leuten entgegen zu kommen
Wer möchte wird für andere MAschinen qualifiziert
Kann immer besser sein, aber es ist der gute Durchschnitt
Wurde vor kurzem auch zertifiziert für Umwelt
Abteilungsabhängig, aber eigentlich gut
Auch hier sehe ich keine Probleme
Hier wird mMn zu viel gemacht, jede Arbeitssicherheit wird umgesetzt
Wer Fragen hat kann jederzeit Fragen und bekommt Antworten
Es ist Draht und Legierungsabhängig
Da gibt es viele Dinge:
- dass die Kolleginnen und Kollegen (egal ob im Betrieb oder in der Verwaltung) sehr hilfsbereit sind
- dass die Türen der Geschäftsleitung immer offen stehen
- dass Ideen zur Verbesserung angenommen und geschätzt werden
- dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- dass es viele Extras gibt, wie z.B. einen Extrazuschuss zur Altersvorsorge, Sportangebote oder Vorsorgemöglichkeiten im Rahmen des Gesundheitsmanagementsystems
- dass die Verantwortlichen ein offenes Ohr für private Ausnahmesituationen haben und mit Menschlichkeit und Flexibilität darauf reagieren (was in immer mehr Unternehmen verloren geht, genießt hier noch einen hohen Stellenwert: der Mensch als solches)
- dass Aktionen auch außerhalb der Arbeit angeboten werden, die aber noch stärker in Anspruch genommen werden könnten
- die flexible Arbeitszeitgestaltung mit z.B. Homeoffice macht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leichter
Vielleicht finden sich noch mehr Möglichkeiten, um die Mitarbeiter der Verwaltung und die Mitarbeiter aus dem Betrieb dichter zusammenzubringen.
Nichts
Ganz viel. Er ist einfach grenzwertig und nicht zu empfehlen
Einfach weniger schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen
innerhalb der eigenen Abteilung besser wie abteilungsübergreifend
Zusammenhalt der Kollegen aufbauen.
Kein Mitarbeiter lächelt. Die Stimmung ist sehr bedrückt.
Nimmt kontinuierlich ab. Schade, wenn man bedenkt, dass früher jeder bei der Firma arbeiten wollte.
Wenn viel los ist, soll man aushelfen und Mehrarbeit leisten. Allerdings gilt in der Verwaltung Vertrauensarbeitszeit. Will man die Stunden "abfeiern" wird man sehr komisch angeguckt.
Weiterbildungen werden ggf. finanziell unterstützt.
Nimmt ab. Leider werden Mitarbeiter als Kostenstelle und nicht Person gesehen.
Jeder denkt an sich selbst.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Aber es fehlt an Menschlichkeit und teils an Fachwissen.
Ergonomische Büroausstattungen können angefragt werden.
Ist ok.
Kann mal vorkommen.
Hm..solange man keine Probleme hat ist man geduldet
Mehr Schein als sein
Weniger Werbung dafür sozial kompetenter
Kopfgeld
Je tiefer desto besser ...
So verdient kununu Geld.