Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Drahtwerk Waidhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war in meinen Bereich gut. Aber der E-Mail Verkehr war etwas umständlich.
Hier gab es nie Probleme: Jeder hilft jeden, keine Gruppenbildung. Bei Problemen fand sich immer ein Kollege mit offenen Ohr
Auch wenn in meinen Bereich die ein oder andere Überstunde auf dem Plan war. Es gab ein flexibles Gleitzeitmodell (familienfreundlich). Urlaub wurde in der Regel genehmigt.
Meine Vorgesetzten waren immer freundlich und hatten für auftretende Schwierigkeiten ein offenes Ohr.
Das Thema elektrische Leiter ist hochinteressant- wenn man sich richtig damit befasst. Auch durch Aushänge was aus den Drähten/Litzen gemacht wird , wird das Interesse gefördert.
Lob und Kritik waren immer fair und angebracht. Auch bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhielt man konstruktives Feedback. Auch der strukturierte Einarbeitungsplan erleichterte den Einstieg.