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Draka 
Comteq 
Germany 
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alt, schmutzig, Lügen, ausbeuten, Streitigkeiten, Bedrohungen, ohne Erfahrungen/Ausbildung das macht Draka/Prysmian aus.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr pünktliche Lohn (oft 5 Tage vor Monats ende)
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schmutzig, unqualifizierte Führungskräfte bis zu Werksleiter, Personalabteilung unerfahren und gelogen, sehr viel unterm Teppich gekehrt und schöngeredet, Betriebsrat sitz mit der Firma in einem Bot, Ehrlichkeit und Fleiß sitzt mit den Faulen und unqualifizierten in einem Bot.

Verbesserungsvorschläge

Von Ganz oben aufräumen, und Geschulte Qualifizierte Führungskraft einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Streitigkeiten, einer arbeitet 4 verstecken und mit Handy spielen ist Tagesprogramm

Image

Sehr schlechtes von Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Gleitzeit, das war sehr gut. Aber auch da haben manche Kollegen total ausgenutzt und missbraucht.

Karriere/Weiterbildung

Null Chancen.

Gehalt/Benefits

Für Ungelernte und wenig Deutsch sprechend, sehr gutes Gehalt. Sozialleistung gleich NULL!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schmutzig, so weit das Auge sieht! Dieselstapler in der Halle.

Kollegenzusammenhalt

NIE, ist nicht meine Aufgabe, soll ein anderer machen kommen die Antworten

Umgang mit älteren Kollegen

Oft arbeiten die mehr wie die jungen. Interessiert niemanden.

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef ohne Plan und Erfahrung (früher Maschinenbediener) du bist nichts. Viel gelogen und leere Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Billigste Arbeitskleidung, nach 4 Wochen erste löcher. Um eine Winterjacke zu bekommen, muss man quasi betteln.
Schuhe ab 1 Jahr getragen, vor 12 Monaten keine neuen Schuhe.

Kommunikation

Sehr schlecht, da zu 98 % mit Migrations-Hintergrund und sehr schlecht Deutsch sprechen

Gleichberechtigung

Einer mit Ausbildung und Jahrzehnte Berufserfahrung, und einer der gerade 5 Jahre in Deutschland lebt, keine Ausbildung keine Logistik Erfahrung hat, bekommen dieselbe Lohngruppe!!!

Interessante Aufgaben

Ja, waren genügend verschiedene Tätigkeiten da.

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Achtung Leiharbeiter keine Übernahme Chance! (5 Jahre) ohne fest Vertrag arbeiten.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Werksleiter übt permanent Druck aus. Rennt von Maschine zu Maschine und meckert warum sie nicht noch schneller laufen kann.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Schichtplans ergibt sich minus Std am Zeit konto. Abgearbeitet werden die Std am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht.

Kollegenzusammenhalt

Früher war ein Zusammenhalt da, wird aber nicht gern gesehen. Deshalb immer weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr beachtet 40 jährige Jubilare werden nicht wahr genommen.

Vorgesetztenverhalten

Was passiert wenn der Werksleiter keine schulische Ausbildung bzw Studium hat? Richtig kein faires Verhalten gegenüber Ma.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gehalt/Benefits

Für das was der Arbeiter leisten muss ist es zu wenig. Maschine bedienen, rüsten, umbauen, prüfen, Transport, Einstellen das alles macht nur eine Person.

Interessante Aufgaben

Hat man nicht nur Meter müssen raus kommen egal wie.


Image

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Logistik Führung absolute Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kantine, Anbindung ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Meine Empfehlung, neue Führungsebene schaffen (neue Lager Leitung) diverse Mitarbeiter Schulen (Ladungssicherung, Umweltschutz uvm.) Weiterbildungsmaßnahmen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Von der Lagerleitung, gewolltes schlechtes Klima!. Jegliche Verbesserung des Klimas wird sofort mit diversen Maßnahmen unterbunden. Somit ist es unmöglich von Seiten der Führung das Klima zu verbessern.

Image

Die Logistikabteilung hat in der Firma kein gutes Image. Produktionsmitarbeiter und co. sind nicht überzeugt von der Fähigkeit der Mitarbeiter und Führung. Auch von Außenstehenden wie LKW Fahrer ist die Firma überhaupt nicht beliebt.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man Spontan nach kurzer Absprache. Freizeit ist gewährleistet nur selten Samstags Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhältnismäßig überdurchschnittlich. Das Liegt aber mit Sicherheit auch an der Situation und Klima der Firma an sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird verantwortungslos mit Verpackungsmaterial umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist nicht vorhanden, es wird Sabotiert, Gemobbt und absichtlich Streitigkeiten geschaffen von seitens der Führung, oder der Vertretung der "Führung".

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter müssen Schwere Arbeit erledigen dagegen dürfen Junge Leute an Maschinen Arbeiten die für ältere Mitarbeiter am besten wären.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten und dessen Vertretung ist schon Menschenverachtend. Es werden Menschen mit Migrationshintergrund schlicht weg bevorzug behandelt. Auch Drohungen sind nicht selten!.

Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden Ignoriert oder mit Leeren Versprechungen nicht eingehalten. Bestimmte Personen werden bevorzugt behandelt was Schichtarbeit angeht und auch in der Urlaubsplanung.

Arbeitsbedingungen

Technik ist sehr Veraltet oder manches gar nicht vorhanden. Improvisieren ist gefragt. Flurförderfahrzeuge sind im desaströsen zustand. Sauberkeit ist auch Fehl am platz.

Kommunikation

Vorschläge, Kritik oder Anregungen werden mit lehren Worten abgeschmettert. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst selten bis gar nicht möglich.

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben. Korruption, Mobbing, Schlechtes Klima

Interessante Aufgaben

Auf Grund der dortigen Verhältnisse, sind die Aufgaben die ein Mitarbeiter dort Leistet sehr eintönig.

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Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

2,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schwache Führung, Intrigen Inkompetenz

Work-Life-Balance

häufig ungeplante Aktionen

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Schmutzig

Kommunikation

Nicht offen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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