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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit, Selbständigkeit und viele Freiheiten.
Bezahlung, Kantine, Anbindung ist sehr gut.
Bezahlung, guter Kollegenumgang,
Keine gleichberechtigung, schlechte Führung und kein System!.
So gut wie alles
Absolut gewolltes schlechtes Betriebsklima, Vorgesetzte drücken alles durch was sie wollen, Drehen sich während des Gesprächs einfach weg wenns ihnen nicht passt. Von Menschenführung keine Ahnung, Die Arbeit ist schlecht verteilt deshalb sehr hoher Krankenstand, Für ältere wenig bis keine Möglichkeit dem Schicht Rhythmus zu entkommen. Immer mehr Arbeit für den Einzelnen ohne Bezahlung, 4 Schichtsystem mit ab Januar 38 Stunden Woche, Minuszeiten Häufen sich an und können schlecht abgebaut werden. Keine Investitionen mehr alles alte Maschinen, Mit den Zeitarbeitern ...
Meine Empfehlung, neue Führungsebene schaffen (neue Lager Leitung) diverse Mitarbeiter Schulen (Ladungssicherung, Umweltschutz uvm.) Weiterbildungsmaßnahmen schaffen.
Neue Mitarbeiter!.
Mehr Investitionen in neuere Maschinen, besserer Umgang mit Mitarbeitern, (Schulung der Vorgesetzten) Bei Schulungen bessere Umsetzung der besprochenen Probleme, Das wäre schon mal ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Draka Comteq Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist verhältnismäßig überdurchschnittlich. Das Liegt aber mit Sicherheit auch an der Situation und Klima der Firma an sich.
Gehalt ist übertariflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draka Comteq Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt's nicht.
Zeitarbeiter schuften mehrere Jahre dort und keine Übernahme außer bestimmte "VIPs".
Nicht vorhanden
