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Draka 
Comteq 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draka Comteq Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Draka Comteq Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Draka Comteq Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanente Streitigkeiten, einer arbeitet 4 verstecken und mit Handy spielen ist Tagesprogramm

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, da zu 98 % mit Migrations-Hintergrund und sehr schlecht Deutsch sprechen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NIE, ist nicht meine Aufgabe, soll ein anderer machen kommen die Antworten

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, das war sehr gut. Aber auch da haben manche Kollegen total ausgenutzt und missbraucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich Chef ohne Plan und Erfahrung (früher Maschinenbediener) du bist nichts. Viel gelogen und leere Versprechungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, waren genügend verschiedene Tätigkeiten da.

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