4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei privaten Umständen reagiert der Arbeitgeber positiv spontan und versteht es im sozialen Sinn. Arbeitskleidung wird ohne Maximalanzahl kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Neue Arbeitnehmer nicht befristet einstellen und generell die Arbeitnehmer nicht unterbezahlen. Das lässt viele Arbeitnehmer wieder gehen. Schulungswege werden nicht vom Arbeitgeber erstattet, wenn man mit privaten Fahrzeugen fährt, wenn man Glück hat, bekommt man es vielleicht vom Finanzamt... Finanzielle Boni könnten ebenfalls eingeführt werden, wie zB Weihnachtsgeld.
Als Vollzeit-Arbeitskraft ist man den ganzen Tag beschäftigt.
Ich habe nichts zu beklagen, sodass alles gut ist, es würde also die Zeilen sprängen
Absolut rein gar nichts!
Keine Verbesserungsvorschläge
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-Arbeitszeiten
-Kommunikation
-Gleichberechtigung...
Alle dinge die im oberen Abschnitt schon schlecht bewertet wurden.
Nehmt euch Zeit um auf die Bedürfnisse aller einzugehen, es kam nicht oft bis gar nicht vor dass erfragt wurde ob alles in Ordnung sei, geschweige denn ob es etwas gibt was man ändern kann. Schulungen für alle neuen Kollegen sind gut und schön, aber wenn alle anderen nicht mal wissen was sie tuen macht das ganze keinen Sinn.
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr angespannt, niemand weiß wann die nächste Bombe platzt. Untereinander gibt es nicht als zu häufig Konflikte. Die Geschäftsführung hält alle die sich gut verstehen schön auseinander.
Jeder lästert über alles und jeden, egal wo man hinhört.
Kurzer Tag, super. Dienste von 09:45 am Tag sind eher unschön. Das der Samstag schon zum Wochenende gehört weiß wohl nicht jeder.
Kein Kommentar.
Ich will nicht sagen unterirdisch, aber das kommt fast daran. Für die Leistungen die man erbringen soll bekommt man nicht die gerechte Entlohnung.
Dazu gibt es wenig zu sagen, es wird Müll getrennt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit Abstand das beste in der Firma. Zumindest in der Abteilung in der ich beschäftigt bin. Wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich leider nicht beurteilen.
Urgesteine werden sehr geschätzt und dementsprechend behandelt.
Mal so, mal so.. einmal bist du der beste Freund, dann wieder der ärgste Feind. Sagt mein Gefühl, in den Kopf von der Geschäftsführung kann ich natürlich nicht schauen.
Es gibt nie klaren antworten, außer es geht um die Arbeitszeiten. Alles andere muss hinten anstehen und mehrere male erfragt werden.
zwischen alt und modern gibt es viel Spielraum, hier findet man beides.
Alles wird an bestimmten Angestellten mitgeteilt, wahrscheinlich sind es diejenigen mit denen sich die Geschäftsführung am besten versteht. Alles wird auf den letzten Drücker mitgeteilt & nicht jeder wird informiert. Totales Chaos in der Organisation
Unter dem Tisch ausgehandelte Vorzüge für gewissen Personen, andere gehen leer aus. Was erstmal nicht schlecht ist, hier aber sehr auffällig und nervig das nicht darüber offen kommuniziert werden will/kann/soll.
Das Aufgabengebiet im Sanitätshaus ist sehr vielfältig, allerdings kommt es für viele Mitarbeiter durch die eingefahrene Firmenstruktur zu langen Monotonen Wochen & Monaten bis sie die Reißleine ziehen.