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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei privaten Umständen reagiert der Arbeitgeber positiv spontan und versteht es im sozialen Sinn. Arbeitskleidung wird ohne Maximalanzahl kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Ich habe nichts zu beklagen, sodass alles gut ist, es würde also die Zeilen sprängen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut rein gar nichts!
-Arbeitszeiten
-Kommunikation
-Gleichberechtigung...
Alle dinge die im oberen Abschnitt schon schlecht bewertet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitnehmer nicht befristet einstellen und generell die Arbeitnehmer nicht unterbezahlen. Das lässt viele Arbeitnehmer wieder gehen. Schulungswege werden nicht vom Arbeitgeber erstattet, wenn man mit privaten Fahrzeugen fährt, wenn man Glück hat, bekommt man es vielleicht vom Finanzamt... Finanzielle Boni könnten ebenfalls eingeführt werden, wie zB Weihnachtsgeld.
Keine Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch Zeit um auf die Bedürfnisse aller einzugehen, es kam nicht oft bis gar nicht vor dass erfragt wurde ob alles in Ordnung sei, geschweige denn ob es etwas gibt was man ändern kann. Schulungen für alle neuen Kollegen sind gut und schön, aber wenn alle anderen nicht mal wissen was sie tuen macht das ganze keinen Sinn.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Draxler Sanitätshaus e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich will nicht sagen unterirdisch, aber das kommt fast daran. Für die Leistungen die man erbringen soll bekommt man nicht die gerechte Entlohnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Draxler Sanitätshaus e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Draxler Sanitätshaus e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Draxler Sanitätshaus e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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