Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Draxler Sanitätshaus e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr angespannt, niemand weiß wann die nächste Bombe platzt. Untereinander gibt es nicht als zu häufig Konflikte. Die Geschäftsführung hält alle die sich gut verstehen schön auseinander.
Kurzer Tag, super. Dienste von 09:45 am Tag sind eher unschön. Das der Samstag schon zum Wochenende gehört weiß wohl nicht jeder.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit Abstand das beste in der Firma. Zumindest in der Abteilung in der ich beschäftigt bin. Wie es in anderen Abteilungen aussieht kann ich leider nicht beurteilen.
Mal so, mal so.. einmal bist du der beste Freund, dann wieder der ärgste Feind. Sagt mein Gefühl, in den Kopf von der Geschäftsführung kann ich natürlich nicht schauen.
Es gibt nie klaren antworten, außer es geht um die Arbeitszeiten. Alles andere muss hinten anstehen und mehrere male erfragt werden.
Alles wird an bestimmten Angestellten mitgeteilt, wahrscheinlich sind es diejenigen mit denen sich die Geschäftsführung am besten versteht. Alles wird auf den letzten Drücker mitgeteilt & nicht jeder wird informiert. Totales Chaos in der Organisation
Als Vollzeit-Arbeitskraft ist man den ganzen Tag beschäftigt.