Junges Unternehmen mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit neusten Technologien, Möglichkeit sich direkt einbringen zu können, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unbeholfene Organisation, dadurch unprofessionelle Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
An den Management-Strukturen und -Strategien muss weiter gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich familiär. Braucht man Hilfe, wird man nicht allein gelassen, egal wie viel Arbeit anliegt.
Image
Es war eine sehr interessante und positive Erfahrung. Nicht jedem liegen kleinere Unternehmen, aber wer mit Startups und Leistungsdruck keine Probleme hat, wird sich wohl fühlen. Absoluter Pluspunkt: Es wird immer mit den aktuellsten Technologien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es könnte mehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet werden. Auch wenn nie die Erwartungshaltung von Überstunden kommuniziert wird, stellt die Vorbildwirkung für einige Mitarbeiter eine Notwendigkeit dar und erzeugen unnötig Druck. Die Erwartungen sollten hier besser kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sein Potential einbringt wird entsprechend diesem bewertet und erhält entsprechende Möglichkeiten. Durch das starke Wachstum ergeben sie viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Regelmäßig können Konferenzen besucht werden. Gleichzeitig werden Workshops auch in den Räumlichkeiten der Firma angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen werden aktuell implementiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sehr! Redbull-Dosen werden den örtlichen Verwertungsstellen zugeführt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben! Bei angespannten Situationen wird versucht in der Gemeinschaft Lösungen zu finden. Keiner steht allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden als Familie angesehen. Es konnten keine Unterschiede festgestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung für kurze Wege, Entscheidungen erfolgen zügig, menschelt - was angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Computer super, Räume normal. Es wird stetig versucht bessere Rahmenbedingungen zu erreichen.
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation im Projektmanagement gibt es noch viel Potential nach oben. An diesem Problem wird aber aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich schon. Jedoch sollte daran gearbeitet werden, auch spaßig gemeinte Anspielungen ans weibliche Geschlecht, zu unterlassen. Es existiert ein Überangebot von männlichen Mitarbeitern. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, mehr weibliche Angestellte aufzunehmen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des jungen Alters fallen die Arbeiten recht spontan und auch Fachfremd aus. Jedoch bietet dies täglich neue Herausforderungen sowie ein breites Spektrum andere Fächer kennenzulernen.