Arbeitsatmosphäre

In den Teams ist die Stimmung größtenteils positiv. Es wird zusammen gearbeitet und gelacht. Jede Meinung wird berücksichtigt vom neuen KollegenInnen bis zu langjährigen MitarbeiterInnen. Der Umgangston ist freundlich und wenn sich jemand im Ton vergreift, wird es zeitnah angesprochen und geklärt. Jedes Team hat seinen eigenen Charme.
Lob für die gute Arbeit gibt es ab und an von den Vorgesetzen, allerdings überwiegt die Kritik, die viel ausführlicher ist. So rückt der Lob (gefühlt) in den Hintergrund. Es wird viel gefordert, aber wenig gefördert (mehr dazu bei Vorgesetztenverhalten).

Vorgesetztenverhalten

Besonders in schwierigen Projektsituationen scheinen die Führungskräfte überfordert zu sein und reagieren mit unprofessionellem Verhalten. Es werden Schuldige gesucht, anstatt Verantwortung zu übernehmen. MitarbeiterInnen werden unter Druck gesetzt, was bei manchen zu Stress führt. Generell lässt sich sagen, dass mit MitarbeiternInnen unterschiedlicher Umgang gepflegt wird, je nach dem ob ihnen vertraut wird oder nicht. Bei technischen Entscheidungen wird größtenteils freie Wahl überlassen, aber die Vorgesetzen haben eine Möglichkeit des Einspruchs, von dem sie manchmal gebrauch machen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den MitarbeiterInnen ist der Zusammenhalt gut, besonders in den einzelnen Teams. Allerdings wird von den Vorgesetzten eine gewissen Konkurenz gefördert, so dass es zwischen den Teams zu Unstimmigkeiten kommen kann. Diese halten aber normalerweise nicht lange an.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten sich einzubringen sind vielfältig und jede/r MitarbeiterIn hat die Zeit neben den Tellerrand zu schauen. Eigeninitiative wird begrüßt.

Karriere / Weiterbildung

Die Teilnahme an ausgewählten Konferenzen ist jedes Jahr für jede/n MitarbeiterInnen möglich. Schwieriger wird es bei Workshops und Konferenzen, die ein/e MitarbeiterIn selbst auswählt. Hier ist viel Überzeugungsarbeit nötig, die nicht immer belohnt wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem alles gestellt, was gebraucht wird und auf Nachfrage gibt es zusätzliche Ausstatung. Nur ein Teil der MitarbeiterInnen hat das neueste Model eines Arbeitslaptops. Die Anderen müssten sich mit dem Vorgänger begnügen, welcher manchmal an seine Leistungsgrenzen gestoßen ist.

Work-Life-Balance

Üblicherweise kann Urlaub selbst ein Tag vorher genommen werden, es wird nur gefordert dies mit den Teamkollegen rechtzeitig abzusprechen. Die Arbeitszeiten sind leider nicht sehr flexibel, es ist aber unproblematisch ab und zu früher Schluss zu machen. Es entwickelt sich eine Eigendynamik für die Arbeitszeiten, aber niemand wird gezwungen sich an diese zu halten. Im gewissen Rahmen sind mündliche Vereinbarungen, die von der Regel abweichen, mit den Vorgesetzten möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf MitarbeiterInnen hören und diesen mehr Vertrauen schenken. Außerdem versuchen sie zu halten und nicht zu vergraulen.

Pro

Ein Unternehmen was technisch versucht auf dem neuesten Stand zu sein. Gute und größtenteils sehr kompetente MitarbeiterInnen . Es werden MitarbeiterInnen eingestellt deren Potenzial erkannt wird und es wird ihnen eine Chance gegeben sich zu entwickeln.

Contra

Führungskräfte-/Vorgesetzenverhalten

Arbeitsatmosphäre

Positive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch in Corona Zeiten findet man einen guten Weg ein positives Klima zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine offene und direkte Kommunikation die Vorstellungen, Anforderungen und Wünsche unter allen Beteiligten klar ergibt.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter organisieren sich als kleine Teams aber auch teamübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt positiv ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden, herausfordernden, internationalen Umfeld.

Kommunikation

Regelmässiger Austausch in Form von diversen Meetings und persönlichen Gesprächen.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt bei Arbeitschancen und Wertschätzung keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter der Kollegen spielt im Umgang keine Rolle alle werden gleichberechtigt gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte und neue Büroausstattung in sehr angenehmer Umgebung in Hamburg-Altona.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet das die Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter gut gelingt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in kleinen Entwicklerteams in einem Scrum-Prozess gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre war je nach aktuellem Projektstatus manchmal angespannt, jedoch meist positiv.

Vorgesetztenverhalten

Während meiner Zeit in dem Unternehmen fanden mehrere Umstrukturierungen statt, die transparenter umgesetzt werden hätten. Eigene Einflussnahme oder Ideen wurden zum Teil nicht gerne gesehen bzw. das Management hat keine Möglichkeit gelassen Änderungen gemeinsam zu tragen.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es ab und zu Konflikte gab, hat am Ende doch jeder dazu beigetragen die Arbeit zu erledigen. Ich hatte bei der Einarbeitung gute Unterstützung und Informationen waren meistens keine Holschuld. Erfolge wurden gefeiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant. Ich habe hier viel gelernt.

Kommunikation

Die Arbeitskommunikation zwischen den einzelnen Kollegen fand ich immer sehr gut. Ich hatte immer das Gefühl ausreichend Informationen zu haben, um meine Arbeit zu machen. Es ist ein kleines Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien.

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht spielen hier eher eine untergeordnete Rolle. Die wenigen weiblichen Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir auf Firmenkosten ermöglicht. Super!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war absolut in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird im Unternehmen Wert auf Umweltschutz gelegt.

Work-Life-Balance

Man hat hier generell mehr gemacht als bei anderen Unternehmen üblich ist. Trotz allem hat man es freiwillig gemacht - auch weil es Spaß gemacht hat.

Image

Jung, dynamisch. Up-to-date.

Verbesserungsvorschläge

• Ich würde raten manchmal ein wenig mehr die Ideen der einzelnen Mitarbeiter miteinzubeziehen bzw. wertzuschätzen. Die Kollegen, die hier arbeiten sind alle ziemlich plietsch und können wichtige Beiträge liefern. Ebenfalls würde ich mir wünschen dass bei neuen Konstellationen, die in diesem Unterhmenen häufiger auftreten, der Auftrag klarer kommuniziert wird.

Pro

Es ist ein kleines Unternehmen in guter Lage und mit tollem Loft-Büro im schönen Hamburg-Ottensen in einer spannenden Branche mit aktuellem Tech-Stack und nettem Kollegium. Es wird auf eine agile Arbeitsweise Wert gelegt.