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DreamIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score40 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Product Owner:in2 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DreamIT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DreamIT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

You build it, you run it

Wer wir sind

Bei der dreamIT konzipieren und implementieren wir täglich innovative Features für neu entstehende Online-Plattformen. Unsere Expertise liegt in der Softwareentwicklung innerhalb eines Continuous Delivery-Umfelds. 2021 haben wir unsere Plattform (nj.lotto.com) in den USA live gestellt und setzen dafür auf neueste Technologien - Kotlin, vuejs, Kubernetes und vieles mehr. Unser Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Expansion unserer Shop-Anzahl.

Unser Motto "You build it, you run it" spiegelt sich im dreamTeam wider, wo jeder etwas bewegen kann. Wir leben Clean-Coding und hochwertige Cloud-Infrastrukturen. Mit rund 40 Entwicklern, QA, DevOps, POs und Designern setzen wir auf Qualität und Erfahrung für unseren Erfolg. Selbstorganisation, Vertrauen und Spaß prägen unsere Arbeit, und wir schaffen eine Umgebung der Selbstbestimmung. Das Besondere: Wir arbeiten zu 100% remote, weil es für uns nicht darauf ankommt, wo, sondern wie wir arbeiten!

Fühlt euch willkommen und wirft gerne einen Blick hinter die Kulissen!

https://www.dreamit.de/

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken den gesamten Software-Entwicklungsprozess für unseren Partner ab:
Analyse und Festlegung der Anforderungen, Entwurf und Gestaltung der Architektur, Entwickeln und Implementieren des Codes, Qualitätssicherung, Projektmanagement, Wartung und Weiterentwicklung. Bei uns findest Du nachhaltige Produktentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

Die dreamIT bietet ein anspruchsvolles und technologisch hochmodernes Arbeitsumfeld. Unsere Teams übernehmen die Verantwortung für spezifische Fachbereiche einer neu entwickelten Online-Lotto-Plattform. Von der initialen Anforderungserfassung über die Konzeptentwicklung bis hin zur eigenständigen Umsetzung im Team werden alle Schritte intensiv besprochen und durchgeführt. Durch kontinuierliches agiles Coaching streben wir nach stetiger Verbesserung und legen großen Wert auf transparente Ergebnispräsentationen in Reviews. Darüber hinaus erhalten wir täglich direktes Feedback über die Kundenumsätze, die über unsere Plattformen generiert werden. Diese unmittelbare Rückmeldung ermöglicht es uns, den Erfolg unseres Partners und die Wirksamkeit unserer Plattform laufend zu evaluieren. Trotz unserer flachen Hierarchien bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung im Team sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung.

Kennzahlen

Mitarbeiter38

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was DreamIT GmbH über Benefits sagt

Wir bieten ein sehr familienfreundliches Umfeld (sind u.a. Mitglied in der Hamburger Allianz für Familien) und legen Wert auf eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Freizeit - auch Teilzeitarbeit ist bei uns möglich.
Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich (natürlich ohne Zeiterfassung, sondern auf der Basis von Vertrauensarbeitszeit) wieflacheHierarchien.
Wir haben ein strukturiertes, systematisches und schnelles Onboarding mit einem „Patenkonzept“, d.h. jedes neue Teammitglied kann auf die Unterstützung eines erfahrenen "Buddys" zählen.
Wir honorieren lange Betriebszugehörigkeit auch finanziell.
Unser Team ist - vor allem was die Erfahrung anbelangt - sehr divers;

Entwickler aller Altersgruppen sind bei uns zufrieden (derzeitiges Durchschnittsalter: rund 33 Jahre). Wir bieten ein System der betrieblichen Altersversorgung an. Da wir jeden Tag besser werden, unterstützen wir die Fort- und Weiterbildung unseres Teams durch Freistellungen von der Arbeitszeit für Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie durch Übernahme von Schulungskosten.
Wir schreiben nachhaltigen Code. Code, der viele Jahre im Einsatz ist.
Nachhaltig ist auch unser Unternehmen: wir sind seit unserer Gründung profitabel und haben eine sehr geringe Fluktuation.

Wir fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter unterstützen wir bei ihrem mobilen Arbeiten mit Einkaufsgutscheinen.
Obwohl wir eine Remote-Company sind, haben wir ein großzügiges Altbau-/Loftbüro in Ottensen und bieten dies als Alternative oder für Teamtreffen an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit 2020 ist die dreamIT eine Remote-Company. Jeder soll gut ausgestattet da arbeiten können wo man sich am Wohlsten fühlt. Team-Events dürfen aber trotzdem nicht fehlen, das persönliche Miteinander sorgt immer wieder für frischen Wind und sorgt für ein tolles dreaMiteinander.
Die dreamIT GmbH arbeitet an einer neuen Online-Plattform für den Kunden lotto.com, die 2021 von uns gelauncht wurde. Die Software bot die Chance auf einen neuen Technologie-Stack und eine Service-Architektur zu setzen: vue.js, Kotlin, Arrow, Typescript, sowie Kubernetes, AWS und vieles mehr.

Tägliche Releases sind bei uns an der Tagesordnung.

Wir arbeiten in selbstorganisierten Scrum-Teams und synchronisieren uns in zweiwöchigen Sprints. Tests sind ein wichtiger Teil der Entwicklung und entsprechen unserem sehr hohem Qualitätsanspruch.
Durch regelmäßige Plannings und Refinement-Sessions schaffen wir Verständnis und Transparenz über die Anforderungen.
Unser Product-Team erarbeitet die Roadmap mit unserem Kunden partnerschaftlich zusammen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Wir suchen Entwickler:innen, die im Backend mit Kotlin entwickeln möchten und dabei auch funktionale Programmierung für sich entdecken können.
  • Wir suchen zudem Frontend Developer, die gemeinsam mit unseren UI/UX-Designer Lust haben den Shop und das Backoffice weiterzuentwickeln.
  • Wir suchen DevOps Engineers für die Bereiche Cloud- und Container-Technologien (insbesondere mit Kubernetes und AWS), Datenbanksystemen (insbesondere MongoDB und/oder PostgreSQL sowie Monitoring-Lösungen, bevorzugt Datadog.
  • Außerdem suchen wir Product Owner und QA, die unsere Prozesse in Gang halten und sicherstellen, dass wir unsere gesetzten Ziele gemeinsam erreichen.
  • Schreibe sauberen, nachhaltigen und performanten Code und arbeite Hand in Hand in einem kleinen crossfunktionalen Team. Wir suchen engagierte Entwickler:innen, die Verantwortung übernehmen wollen und ihre Arbeit im Team selbstorganisiert angehen möchten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Entwickler, die sich selbst als Architekten sehen, als Teil einer "Developer-Community" und den Anspruch an hochwertige Software haben.
Technologisch suchen wir vor allem Kenntnisse in Kotlin, vue.js, Typescript, GraphQL, K8s, AWS, etc.
Wir arbeiten mit Jetbrains-Tools, IntelliJ IDEA, Gitlab CI, Gradle.

Erfahrungen in agiler Softwareentwicklung (Scrum, Kanban) sind für uns ebenso wichtig wie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise und eigenverantwortliches Handeln. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DreamIT GmbH.

  • Frederik Koenig

  • Du lernst gerne ständig neue Dinge dazu, du bringst Leidenschaft und Engagement für Prozess und Produkt mit.
    Du findest pragmatisch gute Lösungen und strebst immer nach besseren Lösung und dem besten Code.
    Dir liegt sorgfältiges und nachhaltiges, sowie eigenverantwortliches Arbeiten.

  • Du wirst nicht auf den heißen Stuhl gesetzt und unsere Gespräche finden in lockerer Atmosphäre statt.
    Uns ist wichtig, dass du deinen Wunsch nach Veränderung offenlegen kannst, uns zeigst wie du im Team arbeitest und was die nächsten Jahre für dich bringen sollen.
    Wir besetzen unser Team nach Persönlichkeiten und wollen auch längerfristig zusammenarbeiten, um voneinander lernen zu können.

  • - per E-Mail an jobs@dreamit.de
    - per Bewerbungsformular

  • Wir haben einen schlanken und schnellen Bewerbungsprozess: wenn uns das Profil an Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugt, findet ein Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen statt. In der nächsten Stufe bitten wir darum, eine kleine Programmieraufgabe zu lösen.Wenn diese Programmieraufgabe überzeugt, gibt es ein zweites Gespräch, und danach können wir eine Zusammenarbeit besiegeln. Der ganze Prozess dauert manchmal nicht mehr als ein paar Tage.

Standort

Remote
Von überall aus - wir nennen es mobiles Arbeiten

Hamburg
Wer mal einen Tapetenwechsel haben möchte, der findet in Hamburg/Altona unser Loft-Büro und kann dort arbeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei der dreamIT gibt es viele positive Aspekte, die das Arbeitsumfeld besonders angenehm machen. Einer davon ist, dass ausnahmslos jeder im Team nett und hilfsbereit ist. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Supports, was das Arbeiten sehr angenehm gestaltet.
Ein weiterer Pluspunkt ist das Vertrauen ins Team. Wir werden ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Dadurch fühlen wir uns nicht nur wertgeschätzt, sondern können auch unsere Fähigkeiten optimal entfalten.
Selbstorganisation wird bei der dreamIT ...
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Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeiten, die Kollegen:innen sind fachlich alle auf sehr hohem Niveau, jeder ist ein Architekt, Meinung und Feedbacks werden immer abgefragt.
Nicht nur im Projekt sondern auch im Unternehmen wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Auch bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen werden Kompromisse gefunden. Offene Kommunikation mit dem Management.
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Feedbackkultur, flache Hierarchie, spannende Aufgabe
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Die Arbeit macht Spaß, man ist technologisch weit Vorne. Unsere Teamreise war super und ein schönes Dankeschön. Das ganze Team ist einfach super cool und man kann auch mal gut ein Bier zusammen trinken. Der CI/CD Prozess läuft super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Themen im Unternehmen werden in kleinen, abgeschotteten Gruppen erarbeitet und Mitarbeiter erst spät über diese Themen informiert. Feedback fließt teils spät in diese Themen ein sodass man teils Feedback gibt wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist". In wenigen Fällen fehlt Transparenz in Prozessen, das bessert sich aber von Jahr zu Jahr.
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Manchmal nicht klar, ob es im Sinne des Kunden oder der Firma laufen soll
Wie gesagt fehlrnde Transparenz bei Projekten und Zielen, Gehalt war ok aber mehr Bonus / Extras wäre schön
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Führungskräfte-/Vorgesetzenverhalten
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Betriebliche Altersvorsorge ist unflexibel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter vor Ausgabe der Hardware fragen ob sie mit Mac oder Linux arbeiten möchten. Einfachere Möglichkeit zu Linux-Laptop zu wechseln. Mitarbeiter noch etwas mehr frühzeitig an Erarbeitung von Unternehmens-Themen beteiligen.
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Bessere Versorgung mit Büroequipment im
Home Office
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Man kann gar nicht oft genug kommunizieren.
Unterstützung bei der Kinderbetreuung ist wohl angedacht und fände ich gut.
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Mehr Transparenz über Projekte und Ziele
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DreamIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Umgang sehr kollegial, Unterschiede bzgl. Alter der Mitarbeiter werden nicht gemacht.
5
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Alter der Kollegen spielt im Umgang keine Rolle alle werden gleichberechtigt gefordert und gefördert.
5
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Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Es wird jeder gleich behandelt. Es gibt zwar von dieser “Kategorie” recht wenige bei der dreamIT, aber das Verständnis untereinander ist super - unabhängig vom Alter.
5
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Alle werden als Familie angesehen. Es konnten keine Unterschiede festgestellt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DreamIT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gute Kommunikation, mittels "Messaging" und E-Mails. Kein Dienst-Handy oder Telefon, damit auch keine Störung durch unnötige Anrufe.
3
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Es fehlt etwas an Transparenz bezüglich der verschiedenen Projekte und der Vision des Unternehmens
3
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Innerhalb des Standorts Hamburg: Gut. Die Kommunikation mit einem anderem internationalen Standort war allerdings bisweilen optimierungsbedürftig.
3
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Entschuldigung, ich habe die Frage nicht verstanden.
Kurz: Kommunikation ist mangelhaft. Es wird unglaublich viel hinter verschlossenen Türen besprochen, Probleme werden totgeschwiegen oder wenn, dann driftet es gleich ins Persönliche ab.
Starker Nachholbedarf!
1
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Im Bereich der Kommunikation im Projektmanagement gibt es noch viel Potential nach oben. An diesem Problem wird aber aktiv gearbeitet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Durch Gleichberechtigung und flache Strukturen wenig große Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern, wird aber meist unkompliziert genehmigt und umgesetzt. Interne Weiterbildung durch Kollegen möglich.
3
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Weiterbildungsmassnahmen sollten aktiver angeboten werden
Man muss hier selbst schauen was man braucht, aber es gab bei Vorschlägen immer Unterstützung.
4
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Die Teilnahme an ausgewählten Konferenzen ist jedes Jahr für jede/n MitarbeiterInnen möglich. Schwieriger wird es bei Workshops und Konferenzen, die ein/e MitarbeiterIn selbst auswählt. Hier ist viel Überzeugungsarbeit nötig, die nicht immer belohnt wird.
3
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Es werden flache Hierachien ausgelebt. Weiterbildungen werden übernommen und auch aktiv vom Arbeitgeber beworben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DreamIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DreamIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DreamIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DreamIT als eher modern.
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