31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DreamIT GmbH Bewertungen
DreamIT
GmbH
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Team & Kollegen & Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach unserer letzten Teamreise bin ich wieder darin bestätigt worden, wie besonders der Zusammenhalt hier ist. Obwohl wir komplett remote arbeiten, merkt man bei gemeinsamen Events sofort, wie eingespielt das Team ist und wie gut sich alle verstehen. Diese Begegnungen stärken unsere Kultur enorm und zeigen, dass hinter dem Unternehmen vor allem großartige Menschen und tolle Teams stehen. Für mich in jeder Hinsicht ein Top-Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber & Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und unkomplizierte Prozesse
Work-Life-Balance
Gemeinsame Urlaube und Team-Events
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Konferenzen und Schulungen
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Arbeitsbedingungen
Agil und hoher Grad an Selbstverantwortung
Kommunikation
Gute Feedbackkultur
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Modernes, sich stets selbst weiterentwickelndes Unternehmen, bei dem man Verantwortung übernehmen und Spaß haben kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der gesamten Führungsetage ist jederzeit persönliche Kommunikation möglich (und bei Problemen auch explizit erwünscht). Dadurch hatte ich jederzeit das Gefühl Gehör finden zu können.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel auch sehr kurzfristig genommen werden, sofern es mit dem Team abgestimmt ist. Es besteht ein hohes Vertrauensverhältnis seitens der Vorgesetzt(inn)en.
Ich hatte damals Vertrauensarbeitszeit, jedoch eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr - 17:00 Uhr, die besonders viel Flexibilität zuließ. Es war bei Sondersituationen mit vorheriger Kommunikation jedoch nie ein Problem von den Kernarbeitszeiten abzuweichen.
War ich besonders hervorheben muss ist, dass ich das Gefühl hatte dass bei einem längeren Krankheitsfall meinerseits sehr viel Rücksicht auf meine Situation genommen wurde . Die Vorgesetzt(inn)en waren sehr verständnisvoll bei dieser Sondersituation, was ich nicht als selbstverständlich empfinde.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleg(inn)en konnte man stets und von Beginn an auf Augenhöhe kommunizieren. Die Zusammenarbeit war sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte stets das Gefühl dass alle Personen gleich behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele habe ich durchaus als sehr knackig, aber nicht unrealistisch empfunden. Ich persönlich fand das gut, da ich die Herausforderung mochte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich stets als sehr angenehm empfunden.
Das Equipment war modern. Als ich dort anfing war das Arbeitsgerät per Vorgabe ein MacBook.
Es gab eine lange Zeit lang eine Baustelle direkt neben dem Bürogebäude wo ein anderes Gebäude komplett abgerissen und neu gebaut wurde. Das war währenddessen zeitweise unerträglich laut. Fairerweise muss man dazu sagen, dass der Arbeitgeber dafür nicht wirklich etwas kann.
Wenn ich mich richtig erinnere gab es im Gebäude damals keine Belüftungsanlage. Das war in der Regel kein Problem, da sich das Gebäude fern von Hauptverkehrsstraßen befindet. Während der Zeit der Baustelle war es allerdings nicht immer ratsam das Fenster offen zu haben.
Kommunikation
Es wurde in regelmäßigen Abständen stets umfassend über die aktuellen Entwicklungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich hatte stets das Gefühl dass alle Personen gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Teams waren in der Regel selbstorganisiert und hatten auch die Fähigkeit innerhalb ihrer Verantwortung eigene Entscheidungen zu treffen. Es gibt für die Entscheidungsfreiheit in der Regel einen (sinnvollen) impliziten Rahmen - so wäre sich sicherlich dagegen ausgesprochen worden wenn Insellösungen geschaffen worden wären die selbst innerhalb des Teams nur von Einzelpersonen weiterentwickelt/gewartet werden könnten, das wäre im professionellen Rahmen jedoch meines Erachtens nach eh Unverantwortlich gewesen, insofern fühlte ich mich dadurch nicht eingeschränkt.
Als Team bekommt man den Freiraum für Experimente.
Der CTO hatte das Recht technische Entscheidungen zu bestimmen, wovon während ich dort war allerdings nur sehr selten und stets aus nachvollziehbaren Gründen gebraucht gemacht wurde.
Dadurch dass es zu meiner Zeit ein Team gab welches für die Infrastruktur verantwortlich war, gab es technisch gesehen an dieser Stelle einen gesetzten Rahmen, jedoch konnte man (besonders bei sinnvollen Verbesserungsvorschlägen) stets ins Gespräch mit diesem Team gehen. Es fühlte sich auch zwischen den Teams sehr nach einem Miteinander an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Kollegen, große HIlfsbereitschaft und technisch auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeiten, die Kollegen:innen sind fachlich alle auf sehr hohem Niveau, jeder ist ein Architekt, Meinung und Feedbacks werden immer abgefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht klar, ob es im Sinne des Kunden oder der Firma laufen soll
Verbesserungsvorschläge
Man kann gar nicht oft genug kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Micro-Management, Flexibilität und klare Strukturen
Image
Ich finde die Firma könnte sogar mehr von sich zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen sollten aktiver angeboten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird schon was gemacht, aber da geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
die sind alle super!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation kann mehr sein, aber sie ist immer offen und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte besser gehandhabt werden
Kommunikation
Remote muss immer mehr kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Team, mega Stimmung, Happiness 100%
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der dreamIT gibt es viele positive Aspekte, die das Arbeitsumfeld besonders angenehm machen. Einer davon ist, dass ausnahmslos jeder im Team nett und hilfsbereit ist. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Supports, was das Arbeiten sehr angenehm gestaltet.
Ein weiterer Pluspunkt ist das Vertrauen ins Team. Wir werden ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Dadurch fühlen wir uns nicht nur wertgeschätzt, sondern können auch unsere Fähigkeiten optimal entfalten.
Selbstorganisation wird bei der dreamIT großgeschrieben. Wir haben die Freiheit, unsere Arbeitszeit und unsere Projekte eigenständig zu organisieren. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, effizienter zu arbeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Entscheidungsfreiheit ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Wir haben die Möglichkeit, in unseren Aufgabenbereichen eigenständige Entscheidungen zu treffen und unsere Ideen einzubringen. Das schafft nicht nur Motivation, sondern fördert auch die Innovation im Team.
Auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Es gibt regelmäßig Teamaktivitäten und Veranstaltungen, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
Insgesamt schätze ich es sehr, Teil der dreamIT zu sein, die Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen, Vertrauen, Selbstorganisation, Entscheidungsfreiheit, Flexibilität und Spaß legt. Und das Ganze funktioniert zu 100% remote.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lockere Arbeitsatmosphäre in modernem Tech Stack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
100% HomeOffice, kein Problem mal zwischendurch etwas zu erledigen sofern mit Kollegen abgesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coden mit Leidenschaft in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur im Projekt sondern auch im Unternehmen wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Auch bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen werden Kompromisse gefunden. Offene Kommunikation mit dem Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Themen im Unternehmen werden in kleinen, abgeschotteten Gruppen erarbeitet und Mitarbeiter erst spät über diese Themen informiert. Feedback fließt teils spät in diese Themen ein sodass man teils Feedback gibt wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist". In wenigen Fällen fehlt Transparenz in Prozessen, das bessert sich aber von Jahr zu Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vor Ausgabe der Hardware fragen ob sie mit Mac oder Linux arbeiten möchten. Einfachere Möglichkeit zu Linux-Laptop zu wechseln. Mitarbeiter noch etwas mehr frühzeitig an Erarbeitung von Unternehmens-Themen beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre im Team und Unternehmen. No-Blaming-Culture; Wichtig ist es Probleme zu lösen, nicht wer sie verursacht hat.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch Gleichberechtigung und flache Strukturen wenig große Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern, wird aber meist unkompliziert genehmigt und umgesetzt. Interne Weiterbildung durch Kollegen möglich.
Gehalt/Benefits
Neben Gehalt zusätzliche Leistungen wie Essens-Gutscheine, Spenditcard-Guthaben, verschiedene Feiern und gemeinsame Company Reisen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Arbeit ist Teamarbeit und alle im Team fühlen sich dafür verantwortlich ein gutes Ergebnis zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang sehr kollegial, Unterschiede bzgl. Alter der Mitarbeiter werden nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Schlanke Hierarchien, Team kann das Meiste selbständig entscheiden und umsetzen (auch z.B. Urlaubsplanung im Team)
Arbeitsbedingungen
Full Remote Work von zuhause. Equipment Mac- oder Linux-Laptops. Generell okay, Austausch zieht sich aber teils etwas.
Kommunikation
Gute Kommunikation, mittels "Messaging" und E-Mails. Kein Dienst-Handy oder Telefon, damit auch keine Störung durch unnötige Anrufe.
Gleichberechtigung
Fokus auf Erreichen von Zielen und Bieten von Mehrwert. Keine Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Religion oder Sonstigem.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben durch unterschiedliche Stacks, mitunter Kotlin, Go und NodeJS/Typescript. Thematisch unterschiedliche Aufgaben aus verschiedenen Business Cases (Accounting, Product, User Management)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit funktionierender Feedback-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur, flache Hierarchie, spannende Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Bessere Versorgung mit Büroequipment im
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jetzt Remote-Firma. Super Team und richtig gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, man ist technologisch weit Vorne. Unsere Teamreise war super und ein schönes Dankeschön. Das ganze Team ist einfach super cool und man kann auch mal gut ein Bier zusammen trinken. Der CI/CD Prozess läuft super.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei der Kinderbetreuung ist wohl angedacht und fände ich gut.
Arbeitsatmosphäre
harmonisch, sehr kollegial, man unterstützt sich täglich
Image
Man braucht sich nicht zu verstecken.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeit von Zuhause kann ich mir die Arbeit flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Man muss hier selbst schauen was man braucht, aber es gab bei Vorschlägen immer Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Office wurde da schon sehr drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Team/Management Syncs sorgen für Transparenz
Arbeitsbedingungen
Meist von Zuhause
Kommunikation
Remote funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Neues Produkt und neueste Technologien machen jeden Tag Spaß
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stets bemüht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben sich wirklich sehr viel Mühe eine angenehme Arbeitsatmisphäre zu schaffen, auf Augenhöhe und immer eine offene Tür zur Mgmt Ebene! Ausserdem Menschlich top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt fehlrnde Transparenz bei Projekten und Zielen, Gehalt war ok aber mehr Bonus / Extras wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über Projekte und Ziele
Arbeitsatmosphäre
Das Management Team gibt sich grosse Mühe auf Wünsche / Vorschläge einzugehen und es werden regelmässig Temperature Checks gemacht
Arbeitsbedingungen
100% Remote, allerdings bei mir noch ohne Equipment Zuschuss
Kommunikation
Es fehlt etwas an Transparenz bezüglich der verschiedenen Projekte und der Vision des Unternehmens
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DreamIT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DreamIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DreamIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.