DreamIT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeiten, die Kollegen:innen sind fachlich alle auf sehr hohem Niveau, jeder ist ein Architekt, Meinung und Feedbacks werden immer abgefragt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal nicht klar, ob es im Sinne des Kunden oder der Firma laufen soll

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Micro-Management, Flexibilität und klare Strukturen

Image

Ich finde die Firma könnte sogar mehr von sich zeigen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmassnahmen sollten aktiver angeboten werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird schon was gemacht, aber da geht noch mehr

Kollegenzusammenhalt

die sind alle super!

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation kann mehr sein, aber sie ist immer offen und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung könnte besser gehandhabt werden

Kommunikation

Remote muss immer mehr kommuniziert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur im Projekt sondern auch im Unternehmen wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Auch bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen werden Kompromisse gefunden. Offene Kommunikation mit dem Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Themen im Unternehmen werden in kleinen, abgeschotteten Gruppen erarbeitet und Mitarbeiter erst spät über diese Themen informiert. Feedback fließt teils spät in diese Themen ein sodass man teils Feedback gibt wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist". In wenigen Fällen fehlt Transparenz in Prozessen, das bessert sich aber von Jahr zu Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre im Team und Unternehmen. No-Blaming-Culture; Wichtig ist es Probleme zu lösen, nicht wer sie verursacht hat.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Durch Gleichberechtigung und flache Strukturen wenig große Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern, wird aber meist unkompliziert genehmigt und umgesetzt. Interne Weiterbildung durch Kollegen möglich.

Gehalt/Benefits

Neben Gehalt zusätzliche Leistungen wie Essens-Gutscheine, Spenditcard-Guthaben, verschiedene Feiern und gemeinsame Company Reisen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starke Zusammenhalt unter den Kollegen. Arbeit ist Teamarbeit und alle im Team fühlen sich dafür verantwortlich ein gutes Ergebnis zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang sehr kollegial, Unterschiede bzgl. Alter der Mitarbeiter werden nicht gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Schlanke Hierarchien, Team kann das Meiste selbständig entscheiden und umsetzen (auch z.B. Urlaubsplanung im Team)

Arbeitsbedingungen

Full Remote Work von zuhause. Equipment Mac- oder Linux-Laptops. Generell okay, Austausch zieht sich aber teils etwas.

Kommunikation

Gute Kommunikation, mittels "Messaging" und E-Mails. Kein Dienst-Handy oder Telefon, damit auch keine Störung durch unnötige Anrufe.

Gleichberechtigung

Fokus auf Erreichen von Zielen und Bieten von Mehrwert. Keine Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Religion oder Sonstigem.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben durch unterschiedliche Stacks, mitunter Kotlin, Go und NodeJS/Typescript. Thematisch unterschiedliche Aufgaben aus verschiedenen Business Cases (Accounting, Product, User Management)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur, flache Hierarchie, spannende Aufgabe

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spaß, man ist technologisch weit Vorne. Unsere Teamreise war super und ein schönes Dankeschön. Das ganze Team ist einfach super cool und man kann auch mal gut ein Bier zusammen trinken. Der CI/CD Prozess läuft super.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

harmonisch, sehr kollegial, man unterstützt sich täglich

Image

Man braucht sich nicht zu verstecken.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeit von Zuhause kann ich mir die Arbeit flexibel gestalten

Karriere/Weiterbildung

Man muss hier selbst schauen was man braucht, aber es gab bei Vorschlägen immer Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Office wurde da schon sehr drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Team/Management Syncs sorgen für Transparenz

Arbeitsbedingungen

Meist von Zuhause

Kommunikation

Remote funktioniert gut

Interessante Aufgaben

Neues Produkt und neueste Technologien machen jeden Tag Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben sich wirklich sehr viel Mühe eine angenehme Arbeitsatmisphäre zu schaffen, auf Augenhöhe und immer eine offene Tür zur Mgmt Ebene! Ausserdem Menschlich top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt fehlrnde Transparenz bei Projekten und Zielen, Gehalt war ok aber mehr Bonus / Extras wäre schön

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Management Team gibt sich grosse Mühe auf Wünsche / Vorschläge einzugehen und es werden regelmässig Temperature Checks gemacht

Arbeitsbedingungen

100% Remote, allerdings bei mir noch ohne Equipment Zuschuss

Kommunikation

Es fehlt etwas an Transparenz bezüglich der verschiedenen Projekte und der Vision des Unternehmens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen was technisch versucht auf dem neuesten Stand zu sein. Gute und größtenteils sehr kompetente MitarbeiterInnen . Es werden MitarbeiterInnen eingestellt deren Potenzial erkannt wird und es wird ihnen eine Chance gegeben sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte-/Vorgesetzenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den Teams ist die Stimmung größtenteils positiv. Es wird zusammen gearbeitet und gelacht. Jede Meinung wird berücksichtigt vom neuen KollegenInnen bis zu langjährigen MitarbeiterInnen. Der Umgangston ist freundlich und wenn sich jemand im Ton vergreift, wird es zeitnah angesprochen und geklärt. Jedes Team hat seinen eigenen Charme.
Lob für die gute Arbeit gibt es ab und an von den Vorgesetzen, allerdings überwiegt die Kritik, die viel ausführlicher ist. So rückt der Lob (gefühlt) in den Hintergrund. Es wird viel gefordert, aber wenig gefördert (mehr dazu bei Vorgesetztenverhalten).

Work-Life-Balance

Üblicherweise kann Urlaub selbst ein Tag vorher genommen werden, es wird nur gefordert dies mit den Teamkollegen rechtzeitig abzusprechen. Die Arbeitszeiten sind leider nicht sehr flexibel, es ist aber unproblematisch ab und zu früher Schluss zu machen. Es entwickelt sich eine Eigendynamik für die Arbeitszeiten, aber niemand wird gezwungen sich an diese zu halten. Im gewissen Rahmen sind mündliche Vereinbarungen, die von der Regel abweichen, mit den Vorgesetzten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an ausgewählten Konferenzen ist jedes Jahr für jede/n MitarbeiterInnen möglich. Schwieriger wird es bei Workshops und Konferenzen, die ein/e MitarbeiterIn selbst auswählt. Hier ist viel Überzeugungsarbeit nötig, die nicht immer belohnt wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter den MitarbeiterInnen ist der Zusammenhalt gut, besonders in den einzelnen Teams. Allerdings wird von den Vorgesetzten eine gewissen Konkurenz gefördert, so dass es zwischen den Teams zu Unstimmigkeiten kommen kann. Diese halten aber normalerweise nicht lange an.

Vorgesetztenverhalten

Besonders in schwierigen Projektsituationen scheinen die Führungskräfte überfordert zu sein und reagieren mit unprofessionellem Verhalten. Es werden Schuldige gesucht, anstatt Verantwortung zu übernehmen. MitarbeiterInnen werden unter Druck gesetzt, was bei manchen zu Stress führt. Generell lässt sich sagen, dass mit MitarbeiternInnen unterschiedlicher Umgang gepflegt wird, je nach dem ob ihnen vertraut wird oder nicht. Bei technischen Entscheidungen wird größtenteils freie Wahl überlassen, aber die Vorgesetzen haben eine Möglichkeit des Einspruchs, von dem sie manchmal gebrauch machen.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem alles gestellt, was gebraucht wird und auf Nachfrage gibt es zusätzliche Ausstatung. Nur ein Teil der MitarbeiterInnen hat das neueste Model eines Arbeitslaptops. Die Anderen müssten sich mit dem Vorgänger begnügen, welcher manchmal an seine Leistungsgrenzen gestoßen ist.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten sich einzubringen sind vielfältig und jede/r MitarbeiterIn hat die Zeit neben den Tellerrand zu schauen. Eigeninitiative wird begrüßt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein kleines Unternehmen in guter Lage und mit tollem Loft-Büro im schönen Hamburg-Ottensen in einer spannenden Branche mit aktuellem Tech-Stack und nettem Kollegium. Es wird auf eine agile Arbeitsweise Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird in kleinen Entwicklerteams in einem Scrum-Prozess gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre war je nach aktuellem Projektstatus manchmal angespannt, jedoch meist positiv.

Image

Jung, dynamisch. Up-to-date.

Work-Life-Balance

Man hat hier generell mehr gemacht als bei anderen Unternehmen üblich ist. Trotz allem hat man es freiwillig gemacht - auch weil es Spaß gemacht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird im Unternehmen Wert auf Umweltschutz gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir auf Firmenkosten ermöglicht. Super!

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es ab und zu Konflikte gab, hat am Ende doch jeder dazu beigetragen die Arbeit zu erledigen. Ich hatte bei der Einarbeitung gute Unterstützung und Informationen waren meistens keine Holschuld. Erfolge wurden gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Während meiner Zeit in dem Unternehmen fanden mehrere Umstrukturierungen statt, die transparenter umgesetzt werden hätten. Eigene Einflussnahme oder Ideen wurden zum Teil nicht gerne gesehen bzw. das Management hat keine Möglichkeit gelassen Änderungen gemeinsam zu tragen.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Die Arbeitskommunikation zwischen den einzelnen Kollegen fand ich immer sehr gut. Ich hatte immer das Gefühl ausreichend Informationen zu haben, um meine Arbeit zu machen. Es ist ein kleines Unternehmen mit kurzen Dienstwegen und flachen Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war absolut in Ordnung.

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht spielen hier eher eine untergeordnete Rolle. Die wenigen weiblichen Kollegen werden geschätzt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant. Ich habe hier viel gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt ist umfangreich aufgebaut, Respekt was hier auf die Beine getellt wurde!; man kann selbst als nicht Kunde voll und ganz dahinter stehen, es ist ein dynamisches Unternehmen, vieles lässt sich einfach und schnell anpacken, ihr gebt den MA Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entschiedungen könnten transparenter gemacht werden und schneller gefällt werden, vor allem in bezug auf die Zusammenarbeit mit Externen Firmen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass versucht wird auf die Probleme Einzelner einzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass manchmal Entscheidungen unnötig in die Länge gezogen werden

Verbesserungsvorschläge

Image

Super Teamzusammenhalt und sehr nette Kollegen, lediglich an der Bekanntheit der Company könnte man noch Optimierungsarbeit leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit mit neusten Technologien, Möglichkeit sich direkt einbringen zu können, kurze Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unbeholfene Organisation, dadurch unprofessionelle Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich familiär. Braucht man Hilfe, wird man nicht allein gelassen, egal wie viel Arbeit anliegt.

Image

Es war eine sehr interessante und positive Erfahrung. Nicht jedem liegen kleinere Unternehmen, aber wer mit Startups und Leistungsdruck keine Probleme hat, wird sich wohl fühlen. Absoluter Pluspunkt: Es wird immer mit den aktuellsten Technologien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es könnte mehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet werden. Auch wenn nie die Erwartungshaltung von Überstunden kommuniziert wird, stellt die Vorbildwirkung für einige Mitarbeiter eine Notwendigkeit dar und erzeugen unnötig Druck. Die Erwartungen sollten hier besser kommuniziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sein Potential einbringt wird entsprechend diesem bewertet und erhält entsprechende Möglichkeiten. Durch das starke Wachstum ergeben sie viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Regelmäßig können Konferenzen besucht werden. Gleichzeitig werden Workshops auch in den Räumlichkeiten der Firma angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen werden aktuell implementiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja sehr! Redbull-Dosen werden den örtlichen Verwertungsstellen zugeführt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird groß geschrieben! Bei angespannten Situationen wird versucht in der Gemeinschaft Lösungen zu finden. Keiner steht allein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden als Familie angesehen. Es konnten keine Unterschiede festgestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung für kurze Wege, Entscheidungen erfolgen zügig, menschelt - was angenehm ist.

Arbeitsbedingungen

Computer super, Räume normal. Es wird stetig versucht bessere Rahmenbedingungen zu erreichen.

Kommunikation

Im Bereich der Kommunikation im Projektmanagement gibt es noch viel Potential nach oben. An diesem Problem wird aber aktiv gearbeitet.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich schon. Jedoch sollte daran gearbeitet werden, auch spaßig gemeinte Anspielungen ans weibliche Geschlecht, zu unterlassen. Es existiert ein Überangebot von männlichen Mitarbeitern. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, mehr weibliche Angestellte aufzunehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des jungen Alters fallen die Arbeiten recht spontan und auch Fachfremd aus. Jedoch bietet dies täglich neue Herausforderungen sowie ein breites Spektrum andere Fächer kennenzulernen.