DREAMLINES 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit nimmst und Dreamlines in verschiedenen Kategorien bewertest.

Wir möchten uns klar dazu äußern, dass wir Deinen Aussagen nicht durchgehend zustimmen und einige sogar der Unwahrheit entsprechen.

In Großraum Büros herrscht naturgemäß eine gewisse Lautstärke, die durch entsprechende schallabsorbierende Stellwände sowie Headsets gemindert wird. Die teilweise Neugestaltung der Büroräumlichkeiten steht bereits auf unserer Agenda. Der jüngst eingerichtete Relax Room z.B. ist inzwischen wirklich gemütlich, wohnlich eingerichtet und lädt zu zwischenzeitlichen Verschnaufpausen ein.

Als kundenorientiertes Unternehmen und zur stetigen Weiterentwicklung liegt uns Qualitätsmanagement sehr am Herzen. Dazu gehört auch die kontinuierliche, stichprobenartige Analyse der Kundengespräche sowie Vorgänge und dient auch der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Weithin stellen wir den von Dir kritisierten Kollegenzusammenhalt in Frage. Interne Mitarbeiterbefragungen und auch hier auf kununu veröffentliche Bewertungen machen deutlich, wie sehr das kollegiale Miteinander bei Dreamlines geschätzt wird. Kollegen und Ex-Kollegen bewerten uns hier bei Kununu im Schnitt mit 3,87 – damit liegen wir über dem Branchendurchschnitt (3,81). Auch das gebotene Aufgabenfeld wird bei Kununu im Schnitt mit 3,5 bewertet, was dem Branchendurchschnitt entspricht.

Wir möchten an dieser Stelle noch einmal an alle Mitarbeiter appellieren, die Möglichkeit des Weekly All-Hands Meetings wahrzunehmen (vor Ort, im Intranet live oder nachträglich anzusehen). In diesem wöchentlichen Meeting werden die wichtigsten Updates aller Länder inklusive Erfolge kommuniziert. Ebenso können die wichtigsten Infos rund um den Arbeitsalltag im neu aufgesetzten Confluence nachgelesen werden. Bitte nutzt auch diese Kanäle, um zu aktuellen und allgemeinen Themen informiert zu sein.

Unsere letzte Mitarbeiterbefragung hat gezeigt, dass wir unser Augenmerk auf Weiterentwicklung im Allgemeinen setzen müssen. Als einen Schritt in diese Richtung haben wir bereits eine Vielzahl von Stellen gezielt intern ausgeschrieben und auch besetzt, um unseren Mitarbeitern interne Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Unser komplexes Schichtsystem ermöglicht grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeiter, Schichten werden einen Monat im Voraus bekannt gegeben. Es gibt lediglich drei Monate Hochsaison (Januar, Juli, August). Damit verbundene Einschränkungen aber vor allem die Möglichkeit weit überdurchschnittlichen Bonus als Vertriebsmitarbeiter zu erzielen, werden bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert. Wer sich für einen Job in der Reisebranche entscheidet, sollte gewissermaßen auch damit rechnen, dann zu arbeiten, wenn für andere die Urlaubshochsaison ansteht.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg privat und beruflich alles Gute.

Das HR Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

in Deiner Bewertung sind Verbesserungsvorschläge enthalten, die wir mit Dank gern annehmen.
Schwachstellen zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um uns stetig zu verbessern, liegt uns sehr am Herzen.

Das betrifft in erster Linie die Kommunikationsthemen sowie die Büroausstattung.
Die teilweise Neugestaltung der Büroräumlichkeiten steht bereits auf unserer Agenda. Der jüngst eingerichtete Relax Room z.B. ist mittlerweile wirklich gemütlich und wohnlich eingerichtet und lädt zu zwischenzeitlichen Verschnaufpausen ein.
Was konkret fehlt Dir am Equipment? Alle unserer Mitarbeiter sind mit einem höhenverstellbaren Tisch, zwei Bildschirmen, Headset und Laptop mit Dockingstation, was ein Remotearbeiten ermöglicht, ausgestattet. Fehlende Materialien können jederzeit aus dem Storage Room entnommen werden. Bitte sprich Deinen Vorgesetzten oder HR auf eventuell fehlende Ausstattung an. Daran sollte ein erfolgreiches Arbeiten wirklich nicht scheitern:)

Könntest Du zudem konkretisieren an welchen Stellen der Kommunikation Du Dir Verbesserung wünscht?
Wir möchten an dieser Stelle noch einmal an alle appellieren, die Teilnahme am Weekly All-Hands Meeting wahrzunehmen oder die Aufnahmen dazu im Intranet live oder nachträglich anzusehen. In diesem wöchentlichen Meeting werden die wichtigsten Updates aller Länder kommuniziert.
Ebenso können die wichtigsten Infos rund um den Arbeitsalltag bei uns im neu aufgesetztem Confluence nachgelesen werden. Bitte nutzt auch diese Kanäle, um zu aktuellen und allgemeinen Themen informiert zu sein.

Auf eine sich stetig weiterentwickelnde Zusammenarbeit!

Dein HR Team

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,

danke für Deine Bewertung.
Es ist klasse, dass Du Dir die Zeit nimmst und Dreamlines in den verschiedenen Kategorien bewertest.

Wir möchten uns klar dazu äußern, dass wir Deinen Aussagen nicht durchgehend zustimmen und einige sogar der Unwahrheit entsprechen.
Gehalt und Sozialleistungen beispielsweise liegen im Branchenvergleich weit über dem Marktdurchschnitt. Wir zahlen ein angemessenes, gutes Fixgehalt, was durch einen ungedeckelten Bonus enorm erweitert wird. Bei Mitbewerbern ist die variable Vergütung in der Regel limitiert.

Weithin stellen wir den von Dir kritisierten Kollegenzusammenhalt in Frage. Interne Mitarbeiterbefragungen wie auch hier auf kununu veröffentliche Bewertungen machen deutlich, wie sehr das kollegiale Miteinander bei Dreamlines geschätzt wird. Andere Kollegen und Ex-Kollegen raten uns hier bei kununu im Schnitt auf 3,89 – und auch damit liegen wir über dem Branchendurchschnitt (3,81).

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf. Die Ergebnisse unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben gleichermaßen gezeigt, dass wir unser Augenmerk auf Weiterbildung und Entwicklung im Allgemeinen setzen müssen.
Als ein Schritt in diese Richtung haben wir in der Vergangenheit eine Vielzahl von Stellen gezielt intern ausgeschrieben und auch besetzt, um unseren Mitarbeitern interne Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich und privat alles Gute.

Das HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Du Dich wohl fühlst.

Ein Hinweis an dieser Stelle zu unserer Duzkultur: diese ist tatsächlich so konsequent, dass auch Bewerber bei uns von der ersten Sekunde an geduzt werden und wir jedes Bewerbungsanschreiben, das auf die Höflichkeitsformel verzichtet, besonders gern sehen:-)

Viele Grüße
Das HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung und schön zu lesen, dass Du Dich hier wohl fühlst:)

Das Verbesserungspotenzial, das Du ebenso im Titel ansprichst, gibt es – keine Frage. Wir sind im Hintergrund und z.T. auch für alle ersichtlich an einigen Stellen dran. Wenn Du noch konkretere Vorschläge hast, kannst Du diese jederzeit mit Deinem Teamlead oder der HR-Abteilung teilen. Der anonyme Briefkasten direkt vor unserem HR-Büro kann ebenso genutzt werden.

Viele Grüße

Dein HR Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

selten kommen auf Bewertungsplattformen jeglicher Art die Stimmen zu Wort, die einfach zufrieden sind. Prima, dass Du mit Deiner Bewertung hier einmal stellvertretend für diesen Kreis unserer Kollegen sprichst.

Wir wissen (nicht zuletzt durch die jüngst durchgeführte Mitarbeiterbefragung; eine konkrete Ergebnispräsentation folgt asap), dass der Zusammenhalt und Teamgeist in den einzelnen Bereichen stark ausgeprägt ist und das ist super. Einmal im Quartal steht jedem Team ein gemeinsames, von Dreamlines finanziertes Event zu.

Hast Du schon von unseren beiden neuesten Benefits gehört? Unser Relaxroom auf der dritten Etage lädt zu kurzen Powernaps oder Momenten der Ruhe ein und eine exklusive Kooperation zwischen Dreamlines und den Bäderlandhäusern startet zum 23. Oktober. Wie und wo Du Dich anmelden kannst, erfährst Du in Confluence, unserem Intranet.

Auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit

Dein HR Team